L'entretien de recrutement : quelques rappels incontournables.

Epreuve incontournable du recrutement, l’entretien d’embauche est aussi la plus redoutée ... En effet, le moindre de vos gestes, la moindre de vos paroles est passée au crible, analysée, décortiquée.

Comment, avec un minimum de préparation, surmonter cette épreuve oratoire si particulière ? 


Une bonne préparation
L’aventure débute, pour tout candidat, dès la prise du rendez-vous. Le plus souvent, elle s’effectue par téléphone, et les recruteurs peuvent, dès ce premier contact, déceler votre motivation et, éventuellement, enrgeistrer quelques informations vous concernant.

Faites donc attention à ce que vous allez indiquer par rapport à votre situation actuelle (délai de disponibilité, fonctions exercées…) pour ne pas ensuite vous contredire lors de l’entretien. Cela ne serait pas bien perçu.

- Bien vous renseigner.
Une fois le téléphone raccroché, pas question de chômer jusqu’au jour J.
Soyez sérieux ! Vous n’êtes tout de même pas convoqué à un entretien tous les jours ! Prenez donc le temps de vous informer correctement et précisément sur l’entreprise qui va vous recevoir.
Commencez par les sites Internet (tapez le nom de l’entreprise, suivi de .ma ou .com). Si cette recherche ne donne rien, contactez directement l’entreprise pour demander à recevoir une plaquette d’information ou, si vous préférez rester discret, consultez les pages indicatives du si précieux Kompass.

- Bien parler de vous.
Une fois renseigné, il est indispensable de préparer cet exercice … Et cela même si vous êtes plutôt à l’aise pour communiquer.
Vos conversations quotidiennes, entre amis ou en famille, consistent rarement à convaincre quelqu’un pendant plus d’une heure que vous êtes le (ou la) meilleur(e) pour le poste X !
Prévoyez un petit discours de trois minutes maximum pour vous présenter sans bafouiller, ni vous contredire, ni chercher vos mots.
Commencez par votre formation, détaillez ensuite vos stages et vos expériences.
N’entrez jamais dans le détail ( peu importe le nom de votre lycée ou le jour précis de votre date d’entrée dans l’entreprise qui vous a reçu en stage…).

Ce petit exercice vous sera utile chaque fois qu’un recruteur vous dira : « Parlez-moi de vous… » ou de « Racontez-moi votre parcours… » ou à l’inverse ne dira rien du tout, en attendant que vous preniez l’initiative de la parole.

- Votre CV à connaître sur le bout des doigts.
Ce travail doit toujours s’accompagner d’une autre préparation, beaucoup plus directe cette fois. Certains recruteurs adopteront la méthode du questionnement, en commentant chaque étape de votre parcours.
Vous devez connaîtreparfaitement  votre Cv pour être capable d’enchaîner lorsque l’on vous demandera : « Donc, en 1996, vous commencez votre première année de DEUG d’économie, c’est bien ça ? ».
Cette première étape est minime comparée au temps qu’il faudra ensuite consacrer à prévoir une réponse pour chaque question qui pourrait vous être posée.
Glissez-vous dans la peau de la personne qui va vous interroger et maginez vous le jour J. Projetez-vous.

Et tout en gardant pour ligne directrice le poste à pourvoir, pensez toujours à rassurer votre interlocuteur. Pour lui, seule compte la fiabilité de son jugement.
En vous sélectionnant il doit être certain de faire le bon choix. Si, en plus, vous réussissez à être spirituel et passionnant, l’affaire sera presque dans la poche…

- Le scénario commence dans l’ascenseur…
Tout cet entraînement vise simplement à vous donner confiance en vous mais n’en profitez pas pour relâcher votre attention, vous devez rester vigilant jusqu’au bout.

- Votre tenue et votre comportement doivent être irréprochables.
Ne négligez pas, par exemple, de dire bonjour à la secrétaire, aux gens autour de vous, que l'on vous présente. Ou pas.
Cela révèle une partie de votre personnalité.

Sachez, également, que le recruteur observe souvent ses futurs candidats que ce soit dans la rue ou dans l’ascenseur ou après l'entretien ...

D’une manière générale, vous devez spontanément savoir dire bonjour et sourire à vos interlocuteurs. Si cette attitude n’est pas spontanée chez vous, forcez quelque peu le trait le jour de l’entretien et pensez-y cinq cents mètres au moins avant et après avoir franchi la porte d’entrée de l’entreprise.

- Bien vous présenter.
Une fois dans la place, vous avez quelques minutes pour donner une impression favorable.
N’arrivez pas essoufflé et débraillé.
Avancez une poignée de main franche et directe.
Regardez votre interlocuteur dans les yeux.
Dites bonjour et présentez-vous : votre prénom, votre nom et la raison de votre présence.
Vous aurez déjà gagné quelques points…

Il ne vous restera plus ensuite qu’à conserver un comportement en rapport avec vos paroles et votre personnalité.

L'équipe de ReKrute.com