5 erreurs à éviter sur le chemin du recrutement.

1. Sachez pointer le nécessaire
Si votre parcours est multiple, complexe, divers, riche et polyvalent, vous allez vouloir tout inscrire et vendre sur votre CV, vous allez souhaiter présenter l’éventail de vos compétences …. Hé bien non ! Cette démarche vous nuirait, avant tout, en ce qu’elle rendrait votre chemin professionnel illisible, épars et dispersé, tout justement ce que les recruteurs n’apprécient pas. Sachez vous atteler à mettre en avant, en valeur, les compétences pointues, précises, nécessaires au poste que vous briguez.

2. Sachez cibler de manière précise vos candidatures
Il est parfaitement inutile de multiplier les candidatures au hasard des annonces, sans vérifier qu’elles correspondent à votre profil et à vos envies professionnelles véritables. Soyez honnête et pertinent(e), faites le tri avec précision en tenant absolument compte des missions proposées ainsi que des exigences affichées. Mieux vous ciblez, plus de chances vous avez, à l’arrivée, d’être convoqué(e).

3. Sachez modeler votre CV en fonction du poste visé
Prenez l’habitude de proposer un « pack », c’est-à-dire apprenez à mettre sur la même latitude les offres auxquelles vous répondez, votre CV modelé en adéquation avec cette même offre et votre lettre de motivation. Les trois doivent se répondre et faire écho. Ils doivent vous présenter de manière efficace, à savoir, une réponse exacte à l’annonce envoyée. Si vous souhaitez un poste de management, présentez vos compétences managériales et les formations que vous avez suivies. Si vous souhaitez un poste de commercial, présentez vos qualifications professionnelles, votre parcours de vendeurs et vos succès. En gros, mettez en exergue ce qui fait votre force pour faire écho à ce qui est réclamé.

4. Sachez vous positionner avec justesse
Peut-être est-il temps pour vous de ne plus vous positionner en tant que débutant, que junior. Peut-être devriez-vous songer à valider véritablement les formations dont vous avez bénéficié ou les titres (major, par exemple) qui ont orné votre parcours pro … Cherchez (et trouvez !) sur quels points de votre CV vous devez capitaliser. Optimiser aux mieux sa recherche d’emploi, c’est mettre en avant, avec talent, ses diplômes, ses formations, ses compétences et aptitudes ainsi que son expérience.

5. Sachez proposer des candidatures spontanées
Osez ! Oui, osez proposer ! Cessez de vous limiter aux offres existantes. Créez et proposez des candidatures spontanées, originales, nouvelles, différentes, dans le but de vous démarquer et d’intéresser qui vous intéresse. Prenez un peu de temps pour chercher des entreprises qui vous plaisent profondément et auxquelles vous pourriez envoyer des candidatures dans lesquelles vous développeriez des projets à mettre en place à leurs côtés. 


L'équipe de ReKrute.com