Droit du travail

  • Les mariés ont la priorité sur les célibataires, les anciens sur les nouveaux. La hiérarchie est censée porter à la connaissance du personnel les dates fixées pour la ... |Suite de l'article

  • Je suis en période d’essai dans une entreprise, et j’ai reçu l’offre d’une autre qui est sa cliente. Ai-je le droit d’accepter cette offre, sachant que mon contrat actuel ... |Suite de l'article

  • Mon employeur m'a licenciée sans motif valable, et sans respecter la procédure légale de licenciement que prévoit le code du travail. D'ailleurs il n’y a même pas de ... |Suite de l'article

  • Je travaille dans une agence de communication. Mon patron, avec qui les relations ne sont pas au beau fixe, m'a annoncé qu'il se réserve le droit de m'obliger à prendre mon congé annuel en une fois. Vu que ce n'est pas ... |Suite de l'article

  • Délai de préavis Selon le code de Travail marocain, la rupture unilatérale du contrat de travail à durée indéterminée doit respecter un délai de préavis, sauf en cas de faute grave de l’autre partie (article 43 du ... |Suite de l'article

  • Aucune disposition annexe, même signée par les deux parties (employeur et employé) et légalisée, ne peut se substituer à la loi Il est important de penser à sa retraite en évitant de se focaliser sur le salaire net ... |Suite de l'article

  • CDI, CDD, temps plein, temps partiel ? Voici les clés qui vous permettront de choisir le bon contrat de travail. Le recrutement d'un collaborateur, problématique récurrente s'il en est dans la vie d'une entreprise, ... |Suite de l'article

  • L’employeur doit éviter d’établir un contrat «léonin» ligotant le salarié et prendre aussi en considération les intérêts de ce dernier Toute promesse faite lors du recrutement doit figurer sur le contrat de travail Un ... |Suite de l'article