L'annuaire des entreprises avec kompass.ma
1 - Entrez l'activité :

2 - Recherchez par :ActivitéActivité    Raison socialeRaison sociale    MarqueMarque    Aide à la recherche

3 - Localisez :


Bienvenue sur ReKrute Maroc
Accueil Consultez les offres Mon espace ReKrute Conseils carrière Accès Entreprise
Vous êtes ici : Home > Conseils carrière > Actualité de l'emploi > Les effets marquants du marché Connectez-Vous
  Conseils carrière
Actualité
Secteurs
Conseils CV
Lettre de motivation
L'entretien
Droit du travail
Tests
Interviews
Témoignages
Formation
Fiches métier
Salaires
Vie pratique
Management
Carrière
 
Wafa Assurance
Les effets marquants du marché
Stabilisation du taux de chômage à moins de 10%

Des améliorations pour le programme Moukawalati

Comment se comporte le marché de l’emploi au Maroc en cette période de crise? Les travaux du Conseil supérieur de l’emploi, tenu hier à Rabat, ont été une opportunité pour faire le bilan sur ce dossier à la lumière des données disponibles jusqu’à la fin du troisième trimestre 2009. «En dépit de la crise économique qui a secoué plusieurs pays, le taux de chômage a baissé et s’est stabilisé à un seuil raisonnable de moins de 10% en 2009», souligne d’emblée Jamal Rhmani, ministre de l’Emploi, lors de son allocution d’ouverture. Rhmani tient à rappeler que ce taux a été de 13,6% en 2000 (21,5% en milieu urbain) contre 14,8% l’année précédente. Pour le ministre, cette dynamique qui a marqué le marché de l’emploi revient en particulier au lancement de plusieurs stratégies sectorielles dans le cadre de la nouvelle politique industrielle à travers laquelle les responsables ambitionnent de créer près de 220.000 emplois à l’horizon 2015. Et également grâce aux programmes lancés par l'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (Anapec), via ses trois produits Idmaj, Taehil et Moukawalati. Pour le premier, on enregistre 52.000 insertions réalisées en 2009, ce qui représente un accroissement de 13% par rapport à 2008. Un autre point encourageant a été évoqué par le ministre concernant ce programme. «Les résultats d’une étude d’évaluation de ce dernier a permis de constater que 83% des bénéficiaires des contrats Idmaj ont été insérés définitivement dans l’entreprise où ils ont réalisé leur formation et stage. Et que 50% des jeunes non recrutés dans la première entreprise seront embauchés par la deuxième». Selon cette étude, dont le travail a été basé sur un échantillon de 7.200 contrats, 65% parmi les personnes insérées sont déclarées par leur employeur aux organismes sociaux. Toujours dans le chapitre des réalisations, le programme Taehil affiche en 2009 une performance de 21% en comparaison avec l’année précédente avec un nombre de bénéficiaires qui s’élève à 14.033. Pour le troisième produit, Moukawalati, «on commence à sentir les fruits des mesures prises pour la relance de ce programme, notamment après son élargissement aux candidats non diplômés», indique le ministre.

Le nombre de sociétés créées en 2009 s’élève à 1.012 unités sur un total cumulé depuis 2007 de 2.300 entreprises. Ce qui a permis la création de 8.000 postes d’emploi. Pour l’année 2010, l’Anapec ambitionne de réaliser 55.000 insertions dans le programme Idmaj et 15.000 qualifications dans le cadre de Taehil. Des statistiques relatives au marché du travail des émigrés ont été également signalées par Rhmani. Le nombre de contrats étrangers signés au titre de l’année 2009 au profit des travailleurs marocains s’élève à 16.235. Alors que le nombre des contrats avec des étrangers pour travailler au Maroc a été de 9.378 dont 5.509 renouvelés.

Publié le 27 Janvier 2010

Mis en ligne le 28 Janvier 2010

L’Economiste
Retour page précédente Retour page précédente
Espace pub

Recherche thématique
Secteur d'activité Fonction
Autres Industries
Informatique
Telecom
Banque / Finance
Call Center / Web Center
BTP / Génie Civil
Automobile / Motos / Cycles
Autres services
Agroalimentaire
Distribution
Recrutement / Intérim
Immobilier / Promoteur / Agence
Commercial / Vente / Export
Gestion / Comptabilité / Finance
Informatique / Electronique
Production / Qualité / Sécurité
RH / Personnel / Formation
Assistanat de Direction / Services Généraux
Gestion projet / Etudes / R&D
Marketing / EBusiness
Télé-opération
Direction / Direction Générale
Travaux / Chantiers / BTP
Achats / Supply Chain
Kompass, l'annuaire professionnel mondial, vous propose de vous inscrire pour participer aux appels d'offres et vous invite à prendre contact avec le groupe Kompass pour un référencement dans l'annuaire fournisseur : le répertoire de l'industrie chimique et plastique, l'annuaire des entreprises du bâtiment, des grossistes en matériel informatique, les entreprises d'usinage du métal...

© 2009 Kompass International Neuenschwander SA Conditions générales d'utilisation