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Doit-on aimer notre travail pour être heureux ?
Beaucoup d’entre nous aspirent fortement à s’épanouir au travail. Mais parce que nous exerçons notre emploi dans de mauvaises conditions, cela n’est pas toujours possible. Notre liberté s’accommodant mal à la contrainte, nous nous retrouvons continuellement à la recherche d’un emploi qui nous passionne…

Comment remettre le travail à sa juste place ?

Le travail est devenu dans notre société l’un des principaux vecteurs de réalisation de soi. En fait, nous aspirons à mettre à profit une part précieuse de nous même pour apporter de la valeur à l’entreprise tout en en se faisant plaisir.
Mais en réalité, ce qu’un employeur attend de son salarié, ce n’est pas qu’il se fasse plaisir – même s’il l’y encourage et y participe des fois – mais qu’il contribue à apporter de la valeur à son entreprise, l’un n’étant pas automatiquement compatible avec l’autre.

Ne pas confondre travail et personnalité

Plus un métier requiert des aptitudes créatrices et relationnelles, plus la confusion entre la valeur de la personne et de son travail est fréquente. C’est parce que nous y mettons beaucoup de nous même que le travail nous expose des fois à de nombreuses déceptions voire à des blessures narcissiques.

Nous sommes les premiers à entretenir cette confusion entre travail et identité, lorsque nous questionnons les personnes que nous rencontrons sur leur travail en espérant découvrir quelque chose sur leur identité.

Se sentir utile dans son travail

Ce qui nous donne la force de continuer, c’est le sentiment d’avoir apporté ne serait ce qu’une petite amélioration dans la vie de quelqu’un à la fin d’une journée de travail. La société industrielle d’aujourd’hui rend plus abstrait ce sentiment si gratifiant. Et, lorsque le travail perd toute son éthique, sa morale et son sens des valeurs, nous faisons taire notre sensibilité, sauf que cela se répercute sur notre vie privée et notre santé.

Savoir gérer les conflits

Exercer son travail dans de mauvaises conditions est un autre motif d’insatisfaction. Les situations qui engendrent des conflits sont nombreuses. Il suffit de savoir les gérer au jour le jour.

Tout ça pour dire que le travail IDEAL n’existe malheureusement pas et que l’on ne peut pas tout avoir en même temps… Eh oui ! La bonne nouvelle, c’est que nous pouvons cultiver ce qui manque à notre travail ailleurs. Et ça marche !

L’Equipe ReKrute.com
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