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Management

Un parcours professionnel est régulièrement ponctué de situations délicates, d’interrogations.

En partenariat avec des spécialistes du domaine, l’espace Coaching ReKrute vous apporte les moyens de trouver les réponses et comportements adéquats pour gérer ces situations.
Recrutement: comment trouver la perle rare?
  Pas facile de détecter le bon profil parmi plusieurs candidats à un poste. Etape par étape, voici la marche à suivre pour trouver et convaincre les meilleurs. Avec les méthodes des professionnels du recrutement.

Recruter, c'est prendre des risques. Le risque de laisser échapper un bon candidat ou de faire un mauvais choix et de s'en apercevoir trop tard. Une erreur de casting qui peut se révéler désastreuse. ;Licencier à la suite d'une embauche ratée coûte encore plus cher que le recrutement lui-même, témoigne Alain B., le directeur d'une usine de produits biochimiques. Cela prend un temps énorme car la loi oblige à justifier les raisons pour lesquelles on veut se séparer du salarié. Et lesdits salariés ayant systématiquement recours aux prud'hommes, on doit finalement leur payer des indemnités, même si l'on a raison...
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