Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 09/03/2018 au 09/05/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Responsable Recrutement - Expertise IT (Casablanca)

Entreprise :

Grand groupe bancaire recrute un Responsable Recrutement disposant d'une expertise dans les métiers IT.

Poste :

Vous participez à la définition et application de la politique de recrutement de l'entreprise en attirant et sélectionnant les bons potentiels, et en favorisant leur intégration.

Pour cela, votre mission sera axée sur 3 volets principaux :

Définition de poste et anticipation des besoins de l’entreprise :
- Vous anticipez les besoins de l'entreprise en matière de compétences,
- Vous établissez la définition du poste à pourvoir avec le responsable hiérarchique ayant exprimé un besoin,
- Vous répondez dans les meilleurs délais aux besoins des clients internes.

Communication et sélection des candidats :
- Vous développez le sourcing et participerez à la sélection des candidatures potentielles, en adéquation avec les profils demandés par les différents services et directions,
- Vous exploitez les candidatures spontanées, retours annonces, viviers stagiaires, demandes de mobilité interne, forums de recrutement,
- Vous rencontrez en entretien les candidats présélectionnés afin d'évaluer l'adéquation de leur profil avec les postes à pourvoir au sein de l'entreprise,
- Vous rédigez des synthèses d'entretien permettant de préciser les points forts et les points faibles d'une candidature, qui seront le cas échéant transmises aux opérationnels pour la poursuite du process de recrutement.

Suivi de l'activité et de l'intégration des candidats :
- Vous assurez l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues,
- Vous participez à la mise en place d'un système d'intégration adapté aux profils des nouvelles recrues,
- Vous assurez la gestion de l’activité stages du siège et des sites : en validant le recrutement des stagiaires étudiants et en s’assurant de leur accompagnement,
- Vous établissez le suivi de l’activité recrutement en mettant en place des tableaux de bord de reporting mensuels.

Profil recherché :

Diplômé d’une grande école, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez ainsi les différents outils et techniques d'entretien, et vous êtes à même de pratiquer tout type d'entretien, ainsi que les outils de gestion des candidatures.

Vous faites preuve de:
- Qualités personnelles :Sens de l’organisation et du contact, Esprit d’analyse.
- Qualités d'écoute: pour cerner la personnalité des candidats avec le plus d'objectivité possible.

Type de contrat :

CDI