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Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité.
Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 04/01/2018 au 04/03/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Contrôleur de Gestion Sénior (Technopolis, Salé)

Entreprise :

DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion.

DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation).
Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc.

DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe.

Poste :

Le Contrôleur de Gestion s'assure que les flux d'informations sont fiables et pertinents puis aide à mettre en place les indicateurs de gestion pour assurer un suivi rigoureux et régulier, il intervient également dans la préparation des reporting mensuels, des budgets et des forecasts.

Missions :

  • Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
  • Collaborer avec les directions opérationnelles et de support pour analyser les performances, expliquer les écarts et proposer les actions correctives.
  • Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
  • Participer activement à l'élaboration budgétaire annuelle et à la révision périodique du Forecast.
  • Assurer la prise en charge et la réponse dans les délais aux requêtes du Groupe.
  • Produire les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
  • Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.
  • Contribuer au reporting extra-comptables mensuel sous les directives de sa hiérarchie.
  • S'assurer  de l'imputation analytique correcte des revenus et coûts.
  • Effectuer le suivi de la performance des SL, en relation avec les responsables opérationnels.
  • Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.
  • Suivre les indicateurs de performance clés afin d'alerter les responsables opérationnels en temps réel sur les points d'attention et les actions à mener.
  • Participer aux différents projets internes.
  • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale et membres du Comité Opérationnel.
  • Participer au développement et à l’optimisation du système d’information, dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
  • Veiller au respect des procédures en manière générale, procéder à toutes analyses et travaux demandés par sa hiérarchie.

Profil recherché :

Niveau de formation : BAC+4/5, de préférence Ecole de Commerce (ISCAE, ENCG…).

Niveau d'expérience professionnelle: Minimum 5 ans d'expérience, idéalement en environnement multinational.

Compétences Techniques:

  • Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP, compétences en analyse de données.
  • Compétences comportementales: Analyse et synthèse, Bon relationnel, expression orale, Autonomie professionnelle, Adapatation/ Flexibilité, Rigueur, Coopération / Esprit d'équipe.
  • Compétences Linguistiques: Maîtrise du Français et de l'Anglais.

Type de contrat :

CDI