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Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 28/12/2017 au 28/02/2018
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Release Manager (H/F) (Casablanca)

Entreprise :

A l’origine du développement de la monétique en Afrique, S2M, créée en 1983, s’est très vite imposée comme étant l’un des acteurs majeurs de l’intégration de solutions de paiement électronique.
S2M propose à ses clients l’offre la plus complète et la plus sûre du marché, intégrant les produits et solutions diverses en monétique.

Nos métiers sont:

  • Edition et intégration de solutions de paiement électronique,
  • Outsourcing des solutions de paiement,
  • Personnalisation de cartes et moyens de paiement.


S2M, est de notoriété internationale: Plus d’une centaine d’institutions privées et publiques, dans une trentaine de pays en Afrique, Asie et Europe fait confiance à ses solutions et services.

La politique RH de S2M place le collaborateur au centre de l'intérêt avec une politique de formation soutenue allant des formations techniques, aux langues, au savoir faire, communication, PMP, etc...
S2M accorde aussi une importance cruciale au développement RH, mobilités internes, processus d'évaluation annuelles juste et transparent.

Poste :

En tant que Release Manager vous allez prendre en charge la personnalisation, le développement et la gestion opérationnelle du système de gestion des versions. Gérer la plateforme d’intégration continue logicielle, vos missions seront également de:

  • Élaborer des solutions standardisées de construction des composants applicatifs,
  • Élaborer et faire évoluer l’outillage technique de l’usine logicielle,
  • Administrer la plateforme d’intégration continue logicielle,
  • Préparer les versions applicatives de la plateforme et les mettre à disposition des utilisateurs internes / externes,
  • Garantir la chaîne d’industrialisation (versioning, packaging, patches, release, build, et tests) ,
  • Superviser les builds et déploiements périodiques dans les environnements de développement et de recette,
  • Suivre  quotidiennement les bonnes pratiques de développement, la qualimétrie du code, et les tests automatisés,
  • Etablir un reporting régulier de son activité, rendre compte à l’architecte technique de l’avancement, des problèmes rencontrés, des risques de des dérives potentiels,
  • Communiquer à l’équipe développement les non-conformités relatives à la charte de développement, à la qualimétrie du code, et aux tests automatisés.

Profil recherché :

Vous avaez une expérience de 6 ans minimum dans des projets de développement structurés et vous avez :

  • Une excellente maîtrise des outillages d’intégration continue: Maven, Jenkins, Nexus,Git, SVN, Junit, Selenium, SoapUI…,
  • Une excellente maitrise de l’administration des environnements et des versions d’applications,
  • Une éxpérience prouvée en assemblage de composants applicatifs, en paramétrages et en livraison de versions,
  • Une bonne Maitrise de l’écosystème JBoss ( JBoss AS, RichFaces, Hibernate JPA,..).

Type de contrat :

CDI