Knowledge & CrossKnowledge

Grâce à l’alliance avec CrossKnowledge, le leader mondial de la formation en ligne, ReKrute Knowledge vous propose un catalogue complet de formations à distance pour réussir la montée en compétence de vos collaborateurs :

  • Formations métiers
  • Formation liée au développement personnel et à l'efficacité personnelle et professionnelle
  • Formation Management et Leadership

Avec plus de 5 millions d'utilisateurs à travers le monde, CrossKnowledge est l'un des principaux acteurs du secteur de la formation à distance. Les solutions que nous vous proposons permettent la montée en compétence rapide de vos collaborateurs et la diffusion de la stratégie de l'entreprise, tout en garantissant une expérience d'apprentissage unique.

Consulter le catalogue des formations disponibles.
Des contenus de haute qualité

Les formats et les contenus pédagogiques proposés par CrossKnowledge ont été conçus en collaboration avec les experts de la CrossKnowledge Faculty. Véritable gage de qualité, celle-ci est constituée des meilleurs professeurs, auteurs et experts du Management et du Leadership issus des Business Schools les plus renommées, telles que Insead, Harvard, Stanford, IMD ou encore HEC. Ces experts vous font partager leur savoir au travers des différents parcours de formations à distance.

Consulter les experts de la crossknowledge faculty.
Des formats pédagogiques exclusifs

Les solutions CrossKnowledge s'appuient sur des formats pédagogiques exclusifs et s'adaptent au niveau et aux compétences de chaque apprenant.
Chaque parcours de formation est composé de :

  • Sessions : Les Sessions ont des séances de formation asynchrones sur des concepts clés, des pratiques ou des comportements managériaux. Durant 30 à 45 minutes, l'apprenant est interpellé par des scènes animées ou vidéos sur des cas concrets, challengé par des écrans de découverte, des quiz et des exercices permettant de vérifier l'acquisition du savoir-faire.
  • Essentials : Les Essentials sont des supports écrits permettant d'appréhender en quelques minutes l'essentiel d'une technique ou d'un concept de management. D'une durée de 15 minutes en moyenne, les Essentials permettent d'ancrer les fondamentaux enseignés dans les sessions.
  • Videocasts : Les Videocasts constituent une bibliothèque de plus de 350 films d'une durée de 3 à 6 minutes, qui présentent les bonnes pratiques et les anecdotes personnelles d'experts et de grands dirigeants du monde entier. Ces récits ont pour objectif de coacher et d'aider les managers à tous les niveaux de l'entreprise en leur donnant l'inspiration nécessaire à leur évolution.
  • Action Tips : Les Action Tips sont des fiches-outils destinées à accompagner les participants au plus proche de l'action. Ils s'adressent aux opérationnels ayant suivi les Sessions et désireux de mettre en application les principes enseignés (check-lists, conseils de préparation, grilles de questionnements...).
  • Les Self Assessments : Les Self Assessments permettent d'évaluer et de mesurer les connaissances d'un apprenant à travers des questionnaires. Ces solutions d'évaluation peuvent intervenir en amont de la formation afin de prescrire des parcours individualisés en fonction du niveau et du besoin de chacun, mais aussi en aval de la formation afin de mesurer l'efficacité d'un programme.
Les bénéfices
  • Une réponse immédiate à vos besoins en formation
  • Une totale autonomie dans la gestion des plans de formation
  • Une qualité pédagogique reconnue et utilisée par les grandes universités et entreprises européennes
  • Flexibilité selon les disponibilités des apprenants (heure, lieu etc...)
  • Une personnalisation des parcours de formation suivant les compétences et les objectifs pédagogiques
  • Un reporting précis des formations et une analyse des résultats (Auto-évaluation, tracking)
  • Des supports de formation à jour
  • Un contenu interactif et attractif
  • Un retour sur investissement rapide et mesurable
CrossKnowledge en chiffres
  • Plus de 5 millions d'utilisateurs dans le monde
  • Plus de 17 000 objets apprenants proposés
  • Des contenus traduits en 16 langues
  • Un taux de fidélisation de 94%
  • Des clients issus du CAC 40 et de « Fortune 500 »
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Knowledge & ETS

En partenariat avec ETS, leader mondial de l'évaluation en langue, ReKrute Knowledge vous propose une gamme complète de services et de solutions d'apprentissage de langue adaptées aux objectifs de vos collaborateurs.

EDO, un outil d'apprentissage de dernière génération

S'appuyant sur une technologie de pointe, EDO est un outil de formation à distance qui se base sur un contenu riche de plus de 1 200 heures, et qui offre aux apprenants une expérience d'apprentissage interactive et ludique.

Le programme pédagogique EDO est réparti en 3 niveaux (Basic, Intermediate & Advanced). Un test de positionnement initial et des évaluations tout au long du parcours permettent à chaque apprenant de suivre une formation adaptée à ses besoins et ses objectifs et d'avoir une validation continue de ses progrès.

EDO permet par ailleurs de s'entraîner sur les grandes compétences langagières : compréhension et expression écrite et orale, grammaire et vocabulaire.

Un outil de « Blended Learning »

Grâce au Teacher Management System, responsables et chargés de formation sont au coeur du dispositif et accèdent à un espace dédié pour gèrer simplement et efficacement les programmes de formation. L'interface EDO permet entre autre d'adapter les parcours en ligne en fonction de vos exigences pédagogiques, de créer des contenus spécifiques et de suivre facilement l'activité de vos apprenants grâce à des tableaux de bord très complets.

En combinant vos formations en présentiel avec EDO, vous obtiendrez une progression plus rapide de vos apprenants et des résultats tangibles.

Trois solutions pour adapter la formation à vos besoins

Les différentes formules proposées permettent de travailler les compétences de vos collaborateurs soit en accès libre, soit en étant suivi par une équipe de tuteurs ou un professeur dédié. L'équipe de formateurs est composée de professeurs natifs qui ont une expérience professionnelle de la formation en langue et très souvent une expérience personnelle pluriculturelle.

  • e-Learning : apprenez en totale autonomie
  • e-Tutoring : apprenez et posez toutes vos questions à votre tuteur
  • e-Coaching : accélérez votre progression grâce aux conseils d'un coach personnel dédié
Test TOEIC, la référence mondiale pour l'évaluation des niveaux d'anglais

Depuis plus de 30 ans, les tests TOEIC (Test Of English For International Communication) sont la référence en matière d'évaluation des compétences en langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel. Aujourd'hui, les scores du test TOEIC sont utilisés et reconnus par plus de 14 000 entreprises, organismes gouvernementaux et programmes d'apprentissage de la langue anglaise dans plus de 150 pays dans le monde.

Nous vous proposons, à l'issue de la formation e-learning, de valider et compléter vos acquis en passant le test TOEIC pour mesurer votre niveau d'anglais international et professionnel et valoriser votre niveau d'anglais afin de répondre aux exigences du marché.

Les bénéfices
  • Un outil de Blended Learning de dernière génération favorisant l'apprentissage
  • Un contenu riche et interactif de plus de 1000 heures
  • Un test de positionnement initial et des évaluations tout au long du parcours
  • Un espace communautaire permettant d'accéder à de nombreux contenus
  • La possibilité de création de vos propres modules: Rédaction de textes, Téléchargement de documents, Intégration de liens internet, Création d'exercices (questions/réponses) relatifs à vos contenus...etc
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Knowledge & CrossKnowledge

En partenariat avec Vodeclic, leader français de l'e-learning en informatique, ReKrute Knowledge vous propose un accès illimité à un catalogue exclusif de plus de 14 500 formations sur près de 500 logiciels afin de mieux maitriser les nouvelles technologies et augmenter les compétences bureautique et internet de vos collaborateurs.

Un catalogue exhaustif de formations

Grâce aux solutions Vodeclic, vos collaborateurs pourront ainsi se former quand ils le désirent sur tous les logiciels et applications dont ils ont besoin au quotidien. Chacune répond à une problématique spécifique et vous apporte en quelques minutes une solution applicable immédiatement. Vous pouvez ainsi vous initier, vous former, vous faire aider... sur plus de 490 logiciels ou applications.

Un gain de productivité pour vos salariés

Les gains de productivité obtenus par l'usage des nouvelles technologies sont à l'origine de nouvelles façons de s'organiser, de travailler et maintenant de se former. La solution Vodeclic permet de contribuer à l'autonomie des utilisateurs en leur donnant un accès illimité à une base de connaissances de plusieurs milliers de formations pour surmonter ces contraintes.

Préparation aux certifications

Vodeclic vous offre enfin la possibilité de préparer vos collaborateurs aux principales certifications en bureautique : Certificat Informatique et Internet (C2i), Microsoft Office Specialist (MOS), Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE) ou Test On Software Applications (TOSA)...

Quelques chiffres :
  • 14 500 formations proposées
  • Plus de 490 logiciels ou applications
  • 300 nouveaux modules tous les mois
  • 5 langues disponibles (français, anglais, portugais, espagnol et chinois)
  • 4 studios de production dédiés installés au siège de la société
  • 4 000 clients et 300 000 utilisateurs tous secteurs confondus
  • 350 000 formations diffusées tous les mois dans le monde
  • Accès illimité à la solution, 24h/24 et 7j/7
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Knowledge & CrossKnowledge ESSEC

De plus en plus de salariés accédant à des postes de management sans formation supérieure cherchent à valider leurs compétences pour développer leur employabilité, sans pour autant quitter leur entreprise ni forcément s'engager dans une formation longue.
Parallèlement, beaucoup d'entreprises cherchent à récompenser leurs salariés les plus méritants en leur offrant une certification, et ainsi à renouveler leur engagement.

ReKrute Knowledge, en partenariat avec ESSEC Executive Education et CrossKnowledge vous propose une offre inédite de 44 programmes de formation dans le domaine du management, du développement personnel, de la communication. Ces programmes de formation à distance visent à évaluer, développer et certifier les compétences clés essentielles à toute réussite professionnelle, en situation de travail.

Une offre certifiante en management

Vous bénéficiez ici du meilleur de la formation, combinant un parcours e-learning adapté, et un tuteur dédié pour vous accompagner et vous coacher au quotidien dans votre environnement professionnel et travailler avec vous sur votre montée en compétence sur le sujet choisi !
D'une durée totale de 21 heures sur 3 mois, ces programmes de formation ont été développés en s'appuyant sur les contenus de CrossKnowledge avec une ingénierie pédagogique conjointe, déjà utilisés par ailleurs par l'ESSEC dans le cadre des programmes diplômants longue durée.
Quand vous vous inscrirez à un programme vous recevez tout simplement un email de confirmation, et vous pouvez démarrer immédiatement, ou quand bon vous semble, en avançant à votre rythme. A partir de ce moment là, votre tuteur prendra contact avec vous via votre plateforme d'accès.
La pluralité des activités d'apprentissage : évaluation, sessions de formation en ligne, exercices, échanges avec le professeur via une plateforme collaborative, représente une expérience d'apprentissage particulièrement riche et permet une acquisition mesurable des compétences dans le temps.

Au terme de la formation, et si les acquis sont validés par le tuteur, le collaborateur se verra remettre un Certificat de l'ESSEC.

A propos de l'ESSEC business school

L'ESSEC, Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales, fondée en 1907, est un acteur majeur de l'enseignement de la gestion sur la scène mondiale.
Avec 4 300 étudiants, une large gamme de programmes en management, des partenariats avec les plus grandes universités dans le monde, un réseau de 37 000 diplômés, un corps professoral composé de 138 professeurs permanents, reconnus pour la qualité et l'influence de leurs recherches, l'ESSEC perpétue une tradition d'excellence académique et cultive un esprit d'ouverture au service des activités économiques, sociales et de l'innovation.

Les bénéfices

Pour le collaborateur :

  • Un apprentissage riche et varié : évaluation, sessions de formation en ligne, exercices
  • Des échanges avec les intervenants via une plateforme collaborative
  • Une valorisation de son parcours et de son CV par un label de qualité
  • Une adaptation de la formation à sa situation professionnelle et à son organisation du temps

Pour l'entreprise :

  • Un outil de professionnalisation de vos collaborateurs et managers
  • Un outil de fidélisation de vos talents
  • Un complément Business School
  • Une certification des compétences entièrement à distance
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Knowledge & Vodeclic

A travers Mohive, la plateforme de « Rapid Learning » développée par CrossKnowledge, ReKrute Knowledge vous offre également la possibilité de construire des modules de formation e-learning personnalisé et spécifiques à votre organisation et à vos enjeux.
Vous pouvez également décider d'externaliser la conception de ces modules en vous appuyant sur nos compétences et nos expériences en matière de formation.

Concevoir des contenus n'a jamais été aussi simple

Conviviale et intuitive, la solution Mohive met la création de contenus e-learning à la portée de chacun et facilite le travail collaboratif pour créer et faire évoluer rapidement les contenus spécifiques de votre organisation.
En intégrant toutes les dimensions de la gestion de projet et de la validation en mode collaboratif, cette technologie permet de réduire considérablement les délais de production, particulièrement lorsque de nombreux intervenants sont impliqués.
Elle vous permet ainsi de délivrer rapidement à vos collaborateurs des contenus métiers et/ou produits et de piloter facilement l'ensemble des étapes du projet, via plusieurs outils et fonctionnalités intégrés.
Mohive est la seule solution à offrir un workflow intégré, qui gère l'intégralité du processus : création du contenu, planification, contrôle qualité et publication.

La solution Mohive se distingue par :
  • La simplicité de l'interface ergonomique facilite son appropriation par les utilisateurs non spécialistes, et garantit la rapidité du processus de création de contenus et son industrialisation. Reposant entièrement sur le web, elle ne requiert aucune installation.
  • Sa souplesse à travers la mise à jour simple et rapide des contenus. Les modules conçus avec Mohive peuvent être publiés sous différents formats (pdf, html ...) , directement dans les LMS (Mohive répond aux normes SCORM), en mode online ou offline. Par ailleurs, Mohive permet de gérer facilement le stockage, la collecte, la recherche et l'utilisation des médias exploités dans la conception des projets.
  • Les possibilités de personnalisation Mohive met à disposition 29 templates graphiques interactifs permettant de créer différents exercices, notamment QCM, glisser-déposer, exercices de navigation, textes à trous... intégrant vidéos, images, présentations PowerPoint, etc.
  • Deux Kits de développement logiciel permettent par ailleurs de personnaliser le design des cours élaborés. Différentes options sont proposées : option d'habillages riches pour respecter l'identité visuelle de l'entreprise ou du produit, introductions animées, ou encore assistance à la résolution variable d'écran.
  • Son workflow pour rassembler tous les intervenants dans un espace de création commun. Ce workflow permet d'assurer le pilotage de l'ensemble du cycle des projets : de la définition des objectifs pédagogiques à la gestion de tous les acteurs du projet qu'il s'agisse de création, de validation, de contrôle qualité ou de la publication des contenus. Cet outil collaboratif permet de réduire drastiquement les délais de création.
  • La réutilisation des contenus n'importe quel élément d'un projet Mohive existant peut être mis à jour individuellement ou intégré sans modifications dans un nouveau module, un impératif pour les produits amenés à évoluer régulièrement.
  • La localisation des contenus pour d'autres marchés géographiques. Non seulement Mohive rationalise le processus de traduction, mais il facilite aussi tous les aspects de la localisation (notamment par l'actualisation des graphiques, des médias, de la conception, etc.).
Les bénéfices
  • Création avancée sans connaissances techniques ou pédagogiques approfondies
  • Réduction drastique des délais de création, de 6 mois à 10 jours
  • Utilisation des contenus pour d'autres marchés géographiques
  • Personnalisation et réutilisation du contenu
  • Plateforme entièrement collaborative
  • Outil de gestion de projet et de collaboration intégré
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Knowledge & CrossKnowledge LMS

Avec l'explosion des outils collaboratifs en entreprise et l'essor de la mobilité, le collaborateur d'aujourd'hui doit être en situation d'apprendre en permanence, qu'il s'agisse d'améliorer sa performance au travail ou de préparer une évolution professionnelle.
C'est dans ce contexte que nous vous offrons la possibilité de disposer d'un LMS (Learning Management System) pour gérer vos contenus et répondre à tous les enjeux de la formation au sein de votre entreprise.

Bien plus qu'une plateforme de gestion de la formation

La CrossKnowledge Learning Management Suite est une technologie de dernière génération 100% Cloud. Elle permet de mettre le « learning » au service de la stratégie et de construire une véritable organisation apprenante.
Le LMS prend la forme d'un « Learning Portal » de dernière génération, personnalisé, social et mobile. Il permet de regrouper en un seul espace tous les contenus et formats pédagogiques et les activités d'apprentissage auxquels est inscrit l'apprenant : ses parcours, ses ressources e-learning, ses échanges avec son tuteur, son groupe ou sa communauté...etc.
Quels que soient les besoins de formation, cette technologie assure un développement efficace des compétences visées en capturant également tous les savoirs de l'organisation et en y intégrant toutes les formes de contenus pédagogiques disponibles sur le marché et sélectionnées pour votre organisation (formations elearning, vidéos sur YouTube, flux RSS, widgets...).

Les 5 bénéfices clés de la CrossKnowledge LMS
  • Puissance et ROI pédagogique : grâce à sa spécialisation sur le "Learning", c'est la seule technologie du marché allant au-delà de la traditionnelle alternative e-learning / présentiel et proposant des formats pédagogiques exclusifs, combinant toutes les modalités d'apprentissage, et permettant de maximiser l'efficacité pédagogique et le ROI.
  • Simplicité et rapidité de déploiement : les interfaces de la CrossKnowledge Learning Suite permettent de concevoir un parcours ou une communauté d'apprentissage 2 à 3 fois plus rapidement que sur la plupart des plateformes traditionnelles.
  • Ouverture et intégration aisée : avec une API forte de plus de 80 fonctions, c'est l'une des technologies les plus ouvertes du marché, lui permettant de s'intégrer aux SIRH / Intranets de l'organisation sans enfermer le client dans le choix d'un éditeur. La CrossKnowledge Learning suite s'interface par exemple avec les principaux SIRH comme SAP, Oracle / PeopleSoft..., les éditeurs de gestion des talents comme Successfactor, Cornerstone... et les technologies d'intranet comme SharePoint (exclusivité mondiale).
  • Modularité et flexibilité : Sa structure est constituée d'applications exclusives dédiées au déploiement des projets de blended learning (avec Training on Demand), de social learning (avec Community on Demand), de formations à distance tutorées (avec Mentoring on Demand) ou de création de contenus métiers (avec Mohive).
  • Enfin, puissance de la gestion du multilinguisme permettant un déploiement aisé dans de nombreux pays. Au contraire de très nombreuses plateformes LMS, la CrossKnowledge Learning suite reconnait un objet de formation puis ses langues : cela permet de composer un parcours ou une communauté une fois pour toutes, puis de l'internationaliser sans avoir à recréer les dispositifs dans chacune des langues. De la même façon, le reporting est agrégé au parcours quelles que soient les langues d'usage, ce qui permet de créer et de monitorer une offre de formation véritablement mondiale.
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