Une forte accélération du processus de recrutement et son niveau de qualité : 

• Réduction des délais de rédaction et de mise en forme de votre annonce,
  
• Réduction du temps de publication de l’offre d'emploi : immédiate dès réception du document contre 2 jours en moyenne pour les autres médias,
  
• Réduction du délai de réception de la première candidature : 5 minutes contre 1 jour minimum sur d'autres médias,
  
• Réduction des cycles d'embauche par 3.

Une réduction drastique des coûts de diffusion :

• Réduction des coûts de passation d'une offre,
  
• Réduction des coûts directs de recrutement,
  
• Réduction des coûts engendrés par une multidiffusion de votre offre d'emploi,
  
• Diminution des pertes engendrées par une vacance de poste.

Une nette amélioration du processus de collecte des candidatures :

• Une offre visible durant 4 semaines, 24h/24 et à travers le monde entier,
  
• S'adresse à 100% des internautes marocains,
  
• S’adresse à 100% des candidats potentiels résidants à l’étranger et désirant venir s’installer au Maroc,
  
• Permet de cibler les candidats en recherche d'emploi passive,
  
• Permet d'aller chercher gratuitement les meilleurs profils chez le concurrent sans approche directe,
  
• Facilite le bouche à oreille.
  

Autres bénéfices :

• Valorisation de votre image d’employeur, via les outils de communication RH,
• Facilitation du tri et de la sélection des candidats grâce aux outils d’e-Recrutement,
• Amélioration de la qualité perçue des prestations RH (système de réponse automatique aux candidatures, réduction du délai de réponse),
• Facilitation de l'adéquation entre le besoin et les compétences acquises,
• Réajustement des cycles de recrutement.

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