HappyAtWork : les entreprises où il fait bon vivre

Choosemycompany.com et ReKrute.com vous présentent leur classement des entreprises où on est motivé et heureux.
Ce classement est basé sur la méthode HappyIndex® / AtWork, qui valorise les entreprises dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler.
Les notes proviennent exclusivement des salariés, qui évaluent leur entreprise selon 6 dimensions.

Résolution Call

Développement professionnel
4.83
Environnement stimulant
4.82
Motivation & Management
4.84
Salaire & Reconnaissance
4.81
Fierté
4.88
Plaisir
4.85

Résolution Call, filiale d'un groupe Français, leader du marché des télécommunications et accès à Internet en France.
Crée en 2010, Résolution Call compte actuellement plus de 539 collaborateurs en positionnant la satisfaction client au cœur de sa stratégie.
Chez Résolution call, nous valorisons la montée en compétence de nos collaborateurs, nous ne recrutons pas uniquement des conseillers commerciaux, mais plutôt des futurs managers, des profils qui partagent les mêmes valeurs que nous, et surtout qui désirent construire l’entreprise de demain, une entreprise ou il fait bon vivre.
Chez Résolution call le recrutement interne est l’un des moyens de valorisation du potentiel humain, 95% de nos cadres sont issus de la promotion interne.
Nous sommes Meilleur Employeur 2018 grâce à l’énergie, dynamisme, passion, profit, entente, entraide, écoute, qualité et progrès de tous nos collaborateurs.

Umanis

Développement professionnel
4.30
Environnement stimulant
4.34
Motivation & Management
4.43
Salaire & Reconnaissance
3.90
Fierté
4.53
Plaisir
4.49

Créée il y a bientôt 30 ans par son actuel Président Directeur Général, Umanis c’est aujourd’hui 2700 consultants et experts spécialisés en exploitation de données, transformation digitale et conception de solutions métier auprès des grands comptes (80% des sociétés du CAC 40 lui font confiance).
Umanis, labélisé Happy At Work 2018.
Le centre de services de Casablanca a démarré en 2013. Il regroupe trois pôles d’activités :

  • La réalisation de solutions IT en mode forfaitaire (data, digital et solutions métiers) et l’externalisation de prestations mutualisées telles que l'infogérance applicative (TMA)
  • La gestion externalisée de processus métiers RH et finance.
  • Le centre de contact multicanal pour les activités de gestion de la relation client et le service desk.