Le nom de l’entreprise doit être le nom couramment utilisé, et tel qu’il apparaitra sur vos offres d’emploi vis-à-vis du candidat. Nous vous recommandons donc ici d’utiliser votre dénomination commerciale, si elle est différente de votre nom de société.

La ligne adresse permet d’entrer toutes les informations nécessaires au candidat pour vous adresser un courrier, utilisez l’espace nécessaire pour tout indiquer et ne pas perdre de candidats.

Le code postal est optionnel mais fortement conseillé pour les mêmes raisons

Entrez ensuite la ville de la société, son téléphone et son fax, pour nous permettre de vous contacter et également aux candidats de vous envoyer si vous le souhaitez des candidatures par fax.

Saisissez également, sans le préfixe http://, l'adresse de votre site Internet si vous en avez un.

Entrez ensuite une description de votre société. Ce texte peut prendre jusqu'à 1000 caractères, de manière à vous laisser l'entière liberté de présenter votre société, votre division, etc. En revanche, seuls 80 caractères (une ligne, voir ci-dessus) seront visibles dans la liste des offres quand le candidat la verra. Pensez-donc à soigner ces 80 premiers caractères pour que le candidat ait envie de cliquer et de visualiser votre offre de votre société.

Vous pouvez attacher votre logo si vous souhaitez qu’il soit affiché sur vos offres, votre mini-site sur ReKrute, etc. Entrer un format image JPEG ou GIF, qui sera automatiquement formaté pour ne pas être coupé dans les pages de vos offres.

Entrez ensuite le nom du contact principal de votre entreprise en matière de recrutement. Si vous ne voulez pas donner un nom, vous pouvez mettre « Direction des Ressources Humaines » ou « Division du Recrutement » ou toute autre formulation adaptée à votre organisation. Il faut juste que cette information soit nécessaire pour qu’une candidature par fax ou courrier arrive à son destinataire.

De la même manière, l’email recrutement est un email général pour recevoir des candidatures (mais peut-être le nom du DRH s’il le souhaite). Lors de la création d’une offre, vous pourrez entrer un email spécifique à cette offre, qui permettra de recevoir les candidatures directement sur la boite e-mail du recruteur concerné. 

Cette page a pour but de donner les informations vous concernant, en tant que contact principal de votre société vis-à-vis de ReKrute.

Les informations à renseigner sont limitées : votre prénom, votre nom, votre titre au sein de l’entreprise, votre e-mail et votre téléphone direct (ou un portable) pour que l’on puisse vous recontacter pour activer votre compte.

Nota : ces informations ne seront jamais montrées aux candidats de quelque manière que ce soit, merci de nous donner les informations exactes pour ne pas retarder l’activation de votre compte ReKrute.

Sur cette page, vous pouvez également vous inscrire à la Newsletter Pro, véritable concentré d’informations pour DRH et cabinets de recrutement, envoyée chaque mois par ReKrute.com. Il s’agit d’un outil nouveau et unique pour avoir un résumé de l’actualité RH au Maroc, des informations légales ou fiscales, etc.

Vous pourrez à n’importe quel moment vous désinscrire de cette Newsletter, très simplement. Essayez-là dès maintenant.

Pour le choix du format de Newsletter, certains logiciels de messagerie (Pegasus mail 3.x, messagerie AOL, etc.) ne supportent pas le format HTML. Mais la grande majorité des logiciels permettent de recevoir les Newsletters à ce format.

Pour tous les autres emails, le format sera de l’html. Merci de nous prévenir si cela peut poser un problème, en envoyant un email à webmaster@rekrute.com.

Nota : vous ne pouvez créer ici qu’un seul utilisateur de votre compte entreprise, si vous souhaitez donner accès à plusieurs personnes de votre entreprise, il suffit de demander la création de ces personnes dans votre compte entreprise, en nous communiquant les informations de la page en cours – nom, prénom, titre, email, téléphone direct ou portable et son inscription ou non à la Newsletter Pro – pour chaque personne. Nous communiquerons directement à chacun par email son mot de passe ReKrute pour accéder à votre compte entreprise. Ainsi, pas besoin d’échanger des emails/mots de passe entre personnes de l’entreprise pour accéder à ReKrute.com.

Cette page a pour objectif de vous permettre de créer deux modèles de lettres-types pour votre entreprise, et qui seront envoyés à vos candidats dans deux cas standard, la réception d’une candidature et la réponse négative à une candidature. Grâce à ReKrute, plus besoin de perdre du temps à cela, c’est automatique.

 Le premier modèle, dont le titre est Accusé de Réception, sera envoyé à la réception d’une candidature dans votre tableau de bord ReKrute. Dans la mesure où cet espace privatif est un espace dédié à votre société dans le cadre de ses missions de recrutement, le fait de réceptionner une candidature dans cet espace atteste de sa bonne réception par le recruteur. Ainsi, si vous créez un modèle d’email dans cette page (que vous pourrez bien entendu revenir modifier si vous le souhaitez, à cet endroit), chaque candidature reçue sur votre tableau de bord donnera lieu à l’envoi automatique de cet email, ce qui vous permettra de communiquer avec votre candidat sans effort et d’éviter d’avoir à répondre à des sollicitations ultérieures de ce candidat pour vérifier que sa candidature a bien été reçue.

Nous vous recommandons de préciser dans cet email, succinctement, le processus de recrutement et de ne pas promettre de contact ultérieur sauf si c’est positif bien entendu. Vous éviterez alors des relances inutiles si le candidat ne reçoit pas de communication comme escompté.

Le deuxième modèle, dont le titre est Réponse négative (le titre de l’email au candidat étant « Suivi de votre candidature »), a pour but de signifier un refus à un candidat.

Nous vous recommandons d’utiliser un modèle sobre et universel, car vous ne pourrez pas le changer par candidat. Cet email sera envoyé automatiquement au candidat lorsque vous choisirez d’évaluer sa candidature en sélectionnant la valeur 0 : négatif dans votre tableau de bord. Ainsi, plus besoin de faire des emails à tous les candidats qui ne répondent pas à votre attente, ReKrute s’en charge à votre place.

Nota 1 : attention à cette notation 0 = négatif, car ensuite il est impossible d’arrêter l’email de réponse négative.

Nota 2 : si vous souhaitez notifier un refus de manière personnalisée à un candidat qui a subi plusieurs entretiens, n’utilisez pas cet email, mais préférez un email personnalisé ou un appel téléphonique.