Portail Emploi de dernière génération, ReKrute.com a pour vocation de créer une passerelle interactive à forte valeur ajoutée entre les candidats du monde entier et les recruteurs au Maroc et en Tunisie.
Nos investissements sont à la hauteur de nos objectifs. ReKrute.com c’est une équipe de professionnels, une plateforme informatique regroupant les dernières nouveautés en matière d’e-RH, le respect de normes internationales, un niveau de qualité élevé et un réseau important de partenaires internationaux et nationaux avec les leaders du domaine.
Nos services à destination des candidats :
ReKrute met GRATUITEMENT à disposition des candidats une palette étendue de services à forte valeur ajoutée :
Consulter les offres d'emploi au Maroc et en Tunisie,
Postuler en ligne, simplement en quelques clics seulement,
Enregistrer son CV sous format Word ou format « ReKrute » pour augmenter ses chances d’être contacté par les
Recruteurs du moment,
Enregistrer ses lettres de motivation, attacher des fichiers à ses candidatures (photos, résultats de tests, dossiers
divers)…,
Trouver de l'information sur le Maroc et la Tunisie, sur le marché de l'emploi, sur la formation supérieure et
professionnelle, sur ses acteurs,
Trouver la liste des entreprises et des cabinets de recrutement et d’intérim qui recrutent,
Bénéficier de Conseils en Gestion de Carrière,
Trouver des informations et des conseils relatifs au Droit du Travail,
Diffuser ses offres d’emploi à ses couleurs et avec son logo. ReKrute.com assure à ses clients une diffusion des
offres pendant 4 semaines, une visibilité permanente (24h/24) et une multidiffusion de ces dernières à travers le
monde entier. Toute offre diffusée sur ReKrute.com est envoyée automatiquement par alerte e-mail aux
candidats ayant définis des critères de choix répondant à la description du poste recherché,
Gérer efficacement à partir d’un tableau de bord dédié les candidatures reçues grâce à nos solutions
d’e-recrutement,
Rechercher des profils type de haut niveau sur notre CVthèque, et bénéficier d’outils informatiques performants
pour filtrer, sélectionner et contacter directement les profils les plus adéquats.
Communiquer sur sa politique RH, et plus généralement sur sa stratégie et ses produits.
Tester les compétences de ses collaborateurs actuels et des candidats à travers une plateforme d’e-testing très
performante…
