| Date de publication : 08/09/09 - Date d'expiration : 11/10/09 | |
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Human Resources Responsible (Tunis) |
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| Entreprise | |
| Implantée en Tunisie depuis 2000, Manpower s’est engagée dans une stratégie d’accompagnement des entreprises dans leur politique de gestion des ressources humaines articulée autour de trois métiers : le travail temporaire, le recrutement et l’outsourcing. Manpower a développé une expertise, renforcée par sa présence à l’échelle internationale, et étendu son réseau d’agences à travers le pays en assurant le détachement et la prise en charge des collaborateurs intérimaires (gestion administrative, rémunération et gestion des avantages sociaux) ainsi que le recrutement devenu un axe majeur de son développement. Pour le compte de notre client, entreprise internationale, nous recherchons un Human Resources Responsible. |
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| Poste | |
| You develop and implement the Staffing & Recruitment programmes by establishing requirements, proposing policies and organizing recruitment and selection either internally or through external agencies. You implement compensation and benefits programmes (salary review process, research of available market data, job evaluation system ...). You implement training and development programmes, by establishing requirements with local management, formulating training policies and organizing training activities. You ensure the follow up of operational and administration policies and procedures within the assigned areas. | |
| Profil recherché | |
| You have a university degree in Human Resources Management or equivalent. You have at least 5 to 6 years experience in a similar position within an international business environment. A high level experience of MS Office products and perfect English and French are required. Excellent interpersonal and communication skills, high degree of attention to detail, flexibility, adaptability and maturity are your strengths to succeed in this position. |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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