| Date de publication : 30/10/09 - Date d'expiration : 30/12/09 |
| Retour à la page précédente |
Chef de Service Capital Humain (Rabat)
|
| Entreprise |
Institué par le Dahir portant loi n° 1-93-212 du 21 septembre 1993, le Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières (CDVM) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière. En tant qu'autorité de marché, le CDVM a pour mission générale de protéger l'épargne investie en valeurs mobilières.
Pour assumer sa mission, le CDVM veille à l'information des investisseurs en valeurs mobilières, ainsi qu’au bon fonctionnement des marchés de valeurs mobilières à travers le contrôle du respect des dispositions légales et réglementaires les régissant.
Le CDVM est également force de proposition pour le développement de ces marchés, puisqu’il assiste le gouvernement dans l’exercice de ses attributions en matière réglementaire.
Dans le cadre de notre fort développement, nous cherchons un Chef de Service Capital Humain. |
| Voir toutes nos offres |
| Poste |
Rattaché au Directeur Support, vous aurez à :
- Assurer la gestion globale des ressources humaines du CDVM ;
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel;
- Assurer la gestion budgétaire des ressources humaines du CDVM : Préparer les budgets prévisionnels RH ? assurer le suivi des budgets RH. ;
- Concevoir et assurer le Fonctionnement du système d’informations RH
- Veiller aux conditions générales de travail et d’application du statut du personnel ;
- Préparation du plan d’action de développement des RH et de l’administration du personnel et en assurer le suivi ;
- Développer la compétence et gérer la politique de formation;
- Gérer les carrières ;
- Mettre en place les procédures et assurer leur respect. |
| |
| Profil recherché |
Titulaire d’un diplôme (Bac+5), vous justifiez d’une expérience de quatre ans dans une fonction similaire.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes parfaitement bilingue Français Arabe, la maîtrise de l’Anglais serait un plus indéniable. |
| |
| Type de contrat |
| CDI |
|
| |
Retour à la page précédente |