| Date de publication : 04/11/09 - Date d'expiration : 04/12/09 |
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Responsable Gestion Administrative (Casablanca)
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| Entreprise |
Agence Vitae Conseil cabinet de recrutement International, recrute pour son client leader mondial dans la gestion de projet informatique recrute un(e) Responsable gestion administrative.
Confidentialité assurée. |
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| Poste |
Vos principales missions:
• Coordonner la gestion administrative du personnel: aspects réglementaires (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, respect du règlement intérieur,...) et bon déroulement des cycles de paie (toutes périodicités confondues),
• Garantir le volet réglementaire social de l'entreprise, quelle que soit la situation,
• Assurer la veille de l'évolution de la législation sociale en matière de droit du travail, de paie et d'obligations légales et mettre en application les évolutions constatées en informant et en formant les équipes paye du réseau,
• Manager et développer les compétences des gestionnaires de paie,
• Suivre la comptabilité et les budgets liés à la paie,
• Assister le DRH sur la préparation de différents dossiers sociaux et contentieux,
• Assurer le suivi et le pilotage informatique des statistiques et chiffres liés à l'activité de la Direction des Ressources Humaines dont l'établissement des extractions de données pour la réalisation des tableaux de bord sociaux (bilan social, effectifs, ...) et la fourniture d'éléments de gestion au service comptabilité et contrôle de gestion,
• Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers, parfois l'informatique et les services généraux,
• Collecter les informations auprès des responsables opérationnels.
• Structurer les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord). |
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| Profil recherché |
| Disposant de 2 années d’expérience dans une fonction similaire, vous avez géré toute la partie administrative liée à la paie et la gestion du personnel. |
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| Type de contrat |
| CDI |
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