| Date de publication : 30/12/09 - Date d'expiration : 30/01/10 | |
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HR & General Affairs Manager (Tunis) |
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| Entreprise | |
| Implantée en Tunisie depuis 2000, Manpower s’est engagée dans une stratégie d’accompagnement des entreprises dans leur politique de gestion des ressources humaines articulée autour de trois métiers : le travail temporaire, le recrutement et l’outsourcing. Manpower Professional est la marque du recrutement des cadres et des cadres dirigeants en Tunisie. Parce que recruter des talents, c’est investir pour la performance future.... Nous recherchons pour le compte de notre client, un HR & General Affairs Manager. |
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| Poste | |
| Develop and implement staffing & recruitment programs. Implement training and development activities. Ensure Evaluation and motivation plans. Ensure payroll and career pass. Make, apply and follow up of operational and administration policies and procedures within the assigned areas Develop social activities and team building. Manage company asset. Deal with external organizations: social security, immigration department, municipal office, customs office, real estate agency, telecom, internet and electricity office. | |
| Profil recherché | |
| University degree in Human Resources Management or equivalent. At least 8 to 10 years experience in a similar position, preferably in ICT (Information, Communication & Telecommunication) sector. High level experience of MS Office products and perfect English. Excellent interpersonal and communication skills, high degree of attention to detail, flexible, adaptable and mature. |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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