| Date de publication : 22/04/10 - Date d'expiration : 26/05/10 | |
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Comptable - COMAX0310 (Casablanca) |
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| Entreprise | |
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| Poste | |
| Vos principales missions : - Assurer la qualité, la fiabilité et la pertinence des données comptables et fiscales de la société dans le respect du planning du groupe. - Réactivité face aux dysfonctionnements pour éviter tout déséquilibre des comptes, des arrêtés comptables. - Anticipation des difficultés dans les systèmes de gestion, d’organisation et de changements des procédures dans le domaine. - Assurer la tenue permanente des comptes, leur justification et les arrêtés des comptes. - Régulariser dans les délais les déclarations et les règlements auprès des différents organismes. - Améliorer l’harmonisation des comptes et des procédures. - Assurer la relation en interne avec les supports informatiques, la direction fiscale et juridique du groupe, le service du personnel, les back-office finance…. ; - Gérer les liaisons externes avec les commissaires aux comptes, les administrations, les banques, les clients, les fournisseurs, le cabinet d’expertise comptable. - Management de l’équipe finance locale en lien avec la direction financière France. |
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| Profil recherché | |
| Vos compétences techniques et professionnelles : - Formation généraliste en comptabilité et Finance avec plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement - Connaissances des normes IFRS et US GAAP. - Connaître les systèmes de gestion ( people soft) serait un plus. - Avoir des connaissances en intégration fiscale. - Maîtrise des techniques de consolidation. - La maîtrise de l’anglais est indispensable et l’espagnol serait un plus. Vos atouts pour réussir dans le poste: - Autonomie, réactivité, dynamisme et rigueur. - Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du la responsabilité. - Clarté dans l’analyse et la remontée d’alertes - Aptitude à faire des comptes rendus et à les expliquer. - Savoir rallier les interlocuteurs aux procédures (comptables, informatiques …….) |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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