| Date de publication : 22/04/10 - Date d'expiration : 30/05/10 | |
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Responsable Administratif et Financier (Tunis) |
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| Entreprise | |
| Implantée en Tunisie depuis 2000, Manpower s’est engagée dans une stratégie d’accompagnement des entreprises dans leurs politiques de gestion des ressources humaines articulées autour de trois métiers : le travail temporaire, le recrutement et l’outsourcing. Manpower a développé une expertise, renforcée par sa présence à l’échelle internationale, et étendu son réseau d’agences à travers le pays en assurant le détachement et la prise en charge des collaborateurs intérimaires (gestion administrative, rémunération et gestion des avantages sociaux) ainsi que le recrutement devenu un axe majeur de son développement. Entreprise novatrice et leader d’opinions, Manpower a basé sa stratégie sur la proximité avec ses clients, candidats et ses collaborateurs intérimaires et initié diverses actions dans le métier de l’intérim en Tunisie. Pour le compte de notre client, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier. |
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| Poste | |
| Vous définissez et mettez en place les procédures de gestion administrative et financière. Vous élaborez le budget prévisionnel de la structure. Vous suivez l'évolution des résultats financiers de la structure et établissez son plan de financement. Vous supervisez et contrôlez la gestion de la trésorerie. Vous supervisez et vous coordonnez le contrôle de gestion et l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux, etc.). Vous supervisez la gestion des ressources humaines (paie, formation, recrutement, etc.). Vous effectuez la migration de la comptabilité sur SAGE. |
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| Profil recherché | |
| Vous justifierez d'une formation supérieure en comptabilité / gestion Vous bénéficierez d'au moins 4 années d'expérience professionnelle en comptabilité acquise en cabinet et/ou en entreprise. Pour réussir à ce poste, vous devrez vous appuyer sur vos compétences techniques mais surtout sur votre esprit d'analyse et de synthèse afin de contribuer au développement de la société et d'apporter une vraie valeur ajoutée. Votre relationnel et votre capacité à communiquer avec tout type d'interlocuteur feront également la différence. |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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