| Date de publication : 29/04/10 - Date d'expiration : 29/05/10 | |
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Medical Manager (Tunis) |
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| Entreprise | |
| Les Laboratoires MSD, leaders dans l’Innovation médicale dans les domaines de la Cardiologie, la Rhumatologie, l’Allergologie, l’Ophtalmologie, la Santé de la Femme ainsi que divers domaines Hospitaliers recherchent dans le cadre du développement de nos activités en Tunisie un Medical Manager. | |
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| Poste | |
| Votre mission est d’assurer l’accompagnement scientifique et de représenter l’entreprise vis-à-vis des différents acteurs de la santé en Tunisie. Pour réussir votre mission, vous maintenez d’excellentes relations avec tous les partenaires scientifiques. Vous êtes en charge de décliner la stratégie médicale de l’entreprise en collaboration avec les autres fonctions : Réglementaire, Market Access, Marketing, Direction Générale. Vous avez un rôle actif de conseil et d’orientation : support réglementaire, pharmacovigilance. Vous assurez régulièrement la formation scientifique et êtes responsable de l’information médicale. Vous êtes responsable du support et du conseil stratégique pour les produits MSD vis-à-vis des collègues. Vous êtes responsable de la communication et de la liaison avec les leaders d’opinion. Vous serez amené(e) à organiser des opérations scientifiques : études cliniques, communications etc… |
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| Profil recherché | |
| - Vous avez un Doctorat en Médecine - Bonnes connaissances du contexte réglementaire et médical en Tunisie - Parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais - Vous êtes dynamique, enthousiaste et organisé(e) - Vous avez un bon sens de la communication, de la négociation, du contact et de la gestion de projets - Une expérience réussie (entre 5 et 10 ans) dans un poste similaire est un atout majeur Si vous répondez à ces critères, nous pouvons vous offrir un environnement professionnel de pointe, une formation continue de haut niveau, une rémunération ainsi que des perspectives d’évolution de carrière motivantes. Merci de joindre : Lettre, CV, prétentions et date de disponibilité. NB : Il ne sera répondu qu’aux candidats répondant potentiellement au profil recherché |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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