Date de publication : 03/05/10 - Date d'expiration : 23/08/10
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Cadre Ressources Humaines (Rabat)
Entreprise
Le Groupe Al Omrane est aujourd’hui, plus que jamais, le pilier du développement urbain et la figure de proue du renouveau du cadre bâti et d’une meilleure qualité de vie pour les citoyens au Maroc.
Grande entreprise nationale chargée de la mise en œuvre de la politique de l’Etat dans le secteur de l’habitat, le Groupe est doté des capacités et attributions qui lui confèrent cette dimension et lui permettent de relever les défis qui se posent dans ce secteur en termes de résorption de l’habitat insalubre, du déficit en logements, de l’accroissement et de diversification de l’offre en logements.

Assumant des missions stratégiques, la démarche du Groupe recherche l’efficacité, la qualité et le résultat et s’inscrit dans le projet de société pour le Maroc moderne et les principes de déconcentration, de participation et de proximité qui les fondent et auxquels Al Omrane adhère totalement.

Né du regroupement d’organismes publics de l’habitat, Al Omrane peut se prévaloir aujourd’hui de structures jeunes et performantes ainsi que de l’expertise et du savoir-faire accumulés durant plus de trois décennies pour mettre en œuvre les principes et concepts de transversalité, créateurs de valeur et de savoir-faire, à travers notamment, un nouveau type de relations qu’il a instauré dans le cadre du Partenariat Public -Privé.

Conscient de son rôle social, Al Omrane place le développement humain et la préservation de la dignité humaine au centre de ses préoccupations.

Afin de poursuivre son plan de développement, Al Omrane Rabat recrute un Cadre en Ressources Humaines.
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Poste
Votre mission est de travailler au développement de nos ressources humaines de sorte à répondre aux objectifs économiques de l’entreprise. A ces fins, vous élaborez et mettez en œuvre les stratégies optimales en terme de formation, recrutement et gestion de carrière.

Vous êtes ainsi responsable de :

- Identifier les besoins en formation, construire et déployer les plans de formation, assurer la relation avec les institutions concernées : OFPPT, APEBI, etc…
- Assurer la gestion des recrutements : recueillir les besoins, gérer le sourcing, suivre le process jusqu’à l’embauche,
- Développer les carrières en terme de promotion et de mobilité,
- Préparer et analyser les entretiens d’évaluation,
- Etre force de proposition auprès des responsables hiérarchiques et fonctionnels,
- Mettre à jour les procédures et référentiels RH : fiche de postes, métiers, compétences…
- Participer au développement de l’information et de la communication interne.

Votre valeur ajoutée : la pertinence de vos actions et votre réactivité.
 
Profil recherché
De formation bac+4 minimum en économie, vous avez complété votre cursus par un master Ressources Humaines.
Vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum dans le domaine du développement RH. Vous avez ainsi acquis des compétences avérées en terme d’ingénierie de formation, de techniques de recrutement et d’optimisation des ressources.
Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel et en outils de communication.

Nous vous offrons les avantages d’une entreprise solide et pérenne, au développement constant.
 
Type de contrat
CDI
     

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