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Fonction(s) : RH / Personnel / Formation | Télécoms / Réseaux Secteur d'activité : Informatique Type de contrat :
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans Région : Tunis Pays : Tunisie
Poste de cadre : Oui Date de publication : 06/12/2016 Date d'expiration : 04/02/2017

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Responsable Ressources Humaines (Tunis)

Responsable Ressources Humaines (Tunis)

Entreprise
SSII française cherche à recruter son Responsable Ressources Humaines.
Poste
Rattaché au Directeur Général, vous apportez une réelle valeur ajoutée en termes d’organisation RH, de gestion de relations sociales, de recrutements efficaces et de formation du personnel.

Membre du comité de direction, vos principales attributions sont :
• La déclinaison de la stratégie RH définie avec la Direction Générale
• La gestion des Ressources Humaines, en phase avec l’application de la réglementation sociale et la mise en pratique des procédures RH.
• Le soutien aux managers dans l’application du droit du travail, le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...) et les décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...).
• La gestion administrative du personnel (contrat, congés, …)
• La gestion la paie et des déclarations sociales
• L’optimisation de la masse salariale.
• Le recrutement et l’intégration de nouvelles recrues.
• La gestion de la performance
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour les salariés déjà en poste.
• La gestion de la formation du personnel
• La mise en place d’actions sociales pour le personnel.
• La gestion des conflits et des contentieux sociaux. 
 
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez :
Une expérience de 8 ans minimum dont 5 ans dans un poste de responsable ressources humaines idéalement dans le secteur IT.
• Compétences avérées en termes de techniques de recrutement, d’ingénierie de formation et d’optimisation des ressources.
• Excellent relationnel, bonne écoute, communication fluide et capacité à gérer rigoureusement les dossiers.
• Une forte autonomie, rigueur, sens des priorités et organisation.
• Leadership et capacité à travailler en équipe.