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Fonction(s) : RH / Personnel / Formation | Gestion / Comptabilité / Finance Secteur d'activité : Pétrole / Gaz Type de contrat :
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans Région : Tunis Pays : Tunisie
Poste de cadre : Non Date de publication : 26/04/2017 Date d'expiration : 25/06/2017

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Responsable Paie Groupe (Tunis)

Responsable Paie Groupe (Tunis)

Entreprise
Groupe tunisien recrute un(e) Responsable Paie Groupe.
Poste
Rattaché au directeur des Ressources Humaines Groupe, votre mission consiste à piloter le processus de paie de manière efficiente.

Vous êtes le garant de la fiabilité des éléments de la paie de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. En étroite collaboration avec les différents services, vous entretenez des relations transverses pour la bonne marche de votre périmètre.

A ce titre, vous êtes amené(e) à :
  • Contrôler le processus de paie
  • Valider les livrables issus du processus de paie : livre de paie, bulletin de paie, état de rapprochement, suivi des effectifs, déclarations sociales et fiscales…
  • Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (Mutuelle, Retraite, CNSS, IR, …)
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et fiscales
  • Répondre aux requêtes et demandes d’informations des salariés relatives aux éléments de salaire
  • Préparer le reporting pour le suivi de la masse salariale, de l’évolution des effectifs
  • Contribuer aux études de projection de la masse salariale
  • Etablir le bilan social
  • Animer et dentifier les besoins de montée en compétence des gestionnaires RH des filiales
 
Profil recherché

• De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire
• Connaissances des procédures et outils d’un service RH ;
• Connaissances éprouvées en comptabilité, législation sociale et en droit social,
• Aptitude à le comprendre et à l’interpréter ;
• Excellente communication, grande rigueur et capacités d’analyse développées
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.).
• Excellent relationnel,  bonne écoute, tempérament de communicant(e) et une capacité à gérer rigoureusement vos dossiers.
• Une forte autonomie, rigueur, sens des priorités et organisation
• Capacité de travailler en équipe et polyvalence.