| Date de publication : 02/05/08 - Date d'expiration : 02/06/08 | |
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Responsable Organisation et Gestion des Ressources Humaines (Casablanca) |
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| Entreprise | |
| Crée en 1964, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité et d’élargir notre offre. Depuis 1995, nous souhaitons répondre à la demande maghrébine à l’étranger, nostalgique de tout ce qui pouvait lui rappeler ses origines, notamment les produits d’ameublement traditionnel. Nous avons alors décidé de créer en France un réseau de magasins spécialisés dans le salon oriental et mis au point un véritable « art de vivre au Maroc ». La société compte aujourd’hui huit magasins en France, deux en Belgique, un au Canada, en Suisse, aux Pays-Bas et au Etats Unis. Dans le cadre de notre constante expansion tant au Maroc qu'à l'international, nous recherchons un(e) Responsable Organisation et Gestion des Ressources Humaines. |
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| Poste | |
| Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour objectif de participer au renforcement des compétences de l’entreprise et à l’amélioration de la motivation de l’ensemble du personnel. A ce titre, votre mission s’articulera autour des principaux axes suivants : - Elaborer le plan prévisionnel annuel de recrutement pour l’ensemble de l’entreprise, choisir les canaux adéquats de recrutement, piloter le processus jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues et évaluer le processus en sa globalité, - Analyser avec les différents responsables les organisations complètes de leurs entités, identifier les optimisations et adéquations en termes de recrutement, mobilité et promotion, - Participer à la mise à niveau du système de rémunération en veillant à l’équité interne et externe, - Piloter l’élaboration des tableaux de bord en vue de mettre à la disposition des différents responsables les indicateurs clés nécessaires au pilotage de leurs entités, - Participer aux projets RH selon les priorités des objectifs de la direction. |
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| Profil recherché | |
| De formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Qualités requises : - Rigueur, - Esprit d’analyse, - Intégrité, - Esprit de confidentialité. Rejoignez un groupe dynamique et performant ! |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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