| Date de publication : 14/05/08 - Date d'expiration : 14/06/08 | |
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Responsable système d’information Ressources Humaines & Paie (Casablanca) |
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| Entreprise | |
| Le Groupe des Brasseries du Maroc, est leader national et international dans le domaine de l’Agro-alimentaire et de la Grande Consommation. Notre leadership et nos ambitions nous ont permis de bâtir des relations de partenariats fortes avec des acteurs majeurs à l’international tels que le Groupe Castel, Heineken ou Fayrouz International. En puisant dans notre passé une expérience d’une grande richesse et grâce à la détermination des hommes et des femmes qui nous accompagnent, le Groupe des Brasseries du Maroc est résolument tourné vers le futur, prêt à relever de nouveaux défis. Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre Responsable système d’information Ressources Humaines & Paie. |
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| Poste | |
| Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous élaborez et déployez les applications et outils Systèmes d’Information dédiés à la gestion RH, notamment la paie, communs à toutes les filiales du groupe. A ce titre, vous êtes responsable de : - Identifier et Analyser les besoins utilisateurs et les traduire en terme de paramétrage, - Concevoir selon ces besoins des tableaux de bord (analyse des effectifs, analyse comparatives, statistiques), et le maquettage des fenêtres (ergonomie), - Veiller à la maintenance et à l’évolution des applications, - Assurer la décentralisation de tous les modules HR ACCESS dans tout le Groupe, - Coordonner avec l’équipe RH et assurer les interfaces qui ont une relation avec le S.I.R.H, - Veiller à la confidentialité des données. |
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| Profil recherché | |
| De formation supérieure bac + 4 en Informatique ou Ingénieur en Systèmes d’Informations, vous disposez d’une expérience de 3 ans dans la paie et la gestion d’applications d’outils SI. Vous avez de bonnes connaissances voire une maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines. Force de proposition, réactif et bon communicant, vous facilitez l’adhésion de vos interlocuteurs à vos projets, que vous menez à la réussite par votre assiduité. Nous vous proposons une rémunération et des conditions de travail motivantes et des perspectives prometteuses d’évolution de carrière. |
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| Type de contrat | |
| CDI | |
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