Talent Matcher : avec les tests Central Test, déterminez qui est votre meilleur candidat !

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Talent Matcher : avec les tests Central Test, déterminez qui est votre meilleur candidat !

En 2018, notre partenaire Central Test a distancé la concurrence en lançant Talent Matcher, une nouvelle solution de matching prédictif s’appuyant sur des algorithmes Big Data et une approche multicritère de l’évaluation.  Ces campagnes Talent Matcher vous permettent de départager rapidement les candidats via leur affinité avec le poste et anticiper ainsi leur réussite au poste.

Le processus est simple :

  1. Choisissez le profil du poste : sélectionnez le profil via notre référentiel standard (138 métiers référencés autour de 36 compétences comportementales) ou ajoutez le vôtre sur mesure. Ajustez ensuite les critères en fonctions de vos attentes.
  2. Choisissez les tests à faire passer et invitez vos candidats : en fonction des besoins identifiés, choisissez les tests à faire passer. Les dimensions de chaque test peuvent être personnalisées pour qu’elles reflètent les comportements attendus. Envoyez instantanément la demande de passation à l’ensemble des candidats.
  3. Identifiez les meilleurs : grâce au score de matching, comparez les candidats et identifiez les meilleurs.

Les bénéfices de TALENT MATCHER :

  • Gagner du temps en simplifiant la gestion de vos projets d’évaluation
  • Envoyer des invitations groupées et suivre en temps réel la progression
  • Détecter le potentiel des candidats pour un poste choisi via le score de matching prédictif
  • Départager rapidement les candidats, en utilisant la comparaison par test.

Souhaitez-vous essayer cette nouvelle solution de matching prédictif ? Parlez-en à votre interlocuteur ReKrute ou rendez-vous sur le site de Central Test.