Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: Gestion / Comptabilité /...
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région
Publication : du 25/11/2019 au 25/01/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Administrateur paie - Casablanca

Entreprise :

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Phone Group grandit, et devient Majorel
Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.
Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.
 
Majorel combine talent, données et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique
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Adresse :

26, rue Mohamed Kamal

Poste :

Rattaché au Responsable Paie, vous serez en charge d’assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales et de participer à l’amélioration de ce processus et ce, en vue d’assurer la conformité et l’efficacité du dispositif paie. 
 
A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions de :
  • Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques,
  • Examiner la cohérence du processus paie et contrôler le calcul des résultats,
  • Intégrer les éléments variables dans le SIRH, archiver les états légaux et sauvegarder les fichiers paie,
  • Procéder au traitement des Soldes de Tous Comptes, aux corrections des écarts et à l’édition des rapports de synthèse,
  • Ordonner le paiement des demandes d’avances et prêts et suivre la situation comptable,
  • Etablir le bordereau mensuel de paie et contrôler l’état annuel,
  • Répondre aux demandes ponctuelles, assister et conseiller les responsables des ressources humaines,
  • Formaliser les anomalies et les incidents et proposer des améliorations.

Profil recherché :

Titulaire d’un BAC + 2 en Gestion d’entreprise ou en Comptabilité, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
 
Vous êtes garant de l'application des procédures de traitement de la paie et des déclarations sociales, vous avez une bonne connaissance des réglementations comptables et fiscales et vous maitrisez l’outil informatique (Excel, Access) et le module paie du SIRH.
 
Rigueur, organisation et discrétion sont autant d'atouts qui affirmeront votre réussite au sein de notre équipe.
 
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors rejoignez-nous