Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Conseil / Etudes
Région : Fès et région
Publication : du 09/04/2019 au 09/06/2019
Type de formation: Université
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Responsable Administration RH - Fès

Entreprise :

 Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, le Groupe ALTEN est devenu en 25 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (38000 collaborateurs dont 80% d’ingénieurs).

Labélisé "Top employeur" en 2016, le Groupe poursuit ses engagements en matière de politique RH.

Filiale Marocaine à 100% du Groupe ALTEN, ALTEN Maroc, avec ses 600 ingénieurs au Maroc, permet à ce dernier de répondre aux besoins du marché marocain en termes d’expertise technique et de faire bénéficier ses clients internationaux d’une plateforme Nearshore performante.

Avec l’agence de Casablanca située au Twin Center et le Centre de Delivery situé au Fès Shore, ainsi que le nouveau Site situé à Technopolis  Rabat , la filiale marocaine, ALTEN Delivery Center Maroc, a pour vocation de déployer une stratégie globale permettant à ses clients de bénéficier d'une prestation de qualité mais aussi de proximité à un coût très compétitif.

 

Poste :

Rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec les départements opérationnels et supports, vous serez amené à gérer les volets suivants :

  • Veiller à l’application de la politique RH
  • Gestion de la rémunération du personnel
  • Gestion administrative des RH (plus de 500 collaborateurs)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Mise en place des procédures
  • Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…)
  • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
  • Conseiller les managers (procédures disciplinaires, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, gestion des représentants du personnel...)
  • Mener des audits de conformité sociale
  • Gestion de la médecine du travail
  • Déploiement du baromètre social
  • Elaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)

Profil recherché :

  • Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources humaines, droit social et/ou équivalent avec une expérience signifitacive .
  • Vous maitrisez les outils informatiques et vous êtes doté d’un excellent relationnel, rigoureux et organisé, vous avez un bon esprit d’initiative et un grand sens du service client et de la confidentialité.
  • La connaissance du logiciel SAP est un plus

Poste en CDI basé à Fès, à pourvoir dès que possible.

Type de contrat :

CDI