Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 04/01/2019 au 04/03/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 2

IT Recruitment Partner - Casablanca

Entreprise :

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 13 milliards d’euros.

Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Poste :

  • Piloter le processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'onboarding de la nouvelle recrue 
  • Définir et déployer une stratégie de sourcing, afin d'identifier les profils qui vous sont confiés
  • Conduire les entretiens RH
  • Réaliser le reporting régulier auprès de la Direction Recrutement et des managers opérationnels
  • Animer les réunions de suivi avec les managers
  • Mettre en œuvre les actions de communication RH utiles aux opérations de recrutement
  • Participer activement au développement des Relations Ecoles et de la Marque Employeur sur son périmètre
  • Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles

Profil recherché :

De formation Bac+5 en ressources humaines, vous avez acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine du recrutement et de la communication RH, idéalement dans un grand groupe spécialisé dans le secteur de l'IT.
Votre anglais est opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiative et votre autonomie. Vous êtes force de proposition et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

 

Type de contrat :

CDI