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Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: Informatique / Electronique
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 25/04/2019 au 25/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Manager conduite du changement (Casablanca)

Entreprise :

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays, et un chiffre d’affaires annuel de 13 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités.

Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify et Worldline.

Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Poste :

Missions :

  • Piloter la conduite du changement sur un projet
  • Définir la stratégie de changement
  • Définir un accompagnement personnalisé de la stratégie avec le client,
  • Réaliser un diagnostic pour évaluer les impacts d'un changement sur l'entreprise,
  • Piloter et suivre l'avancée de la concrétisation de la conduite du changement, analyser les risques éventuels et suivre les plans d'actions,
  • Participer à la réalisation d’une stratégie d’accompagnement
  • Mener des projets d’accompagnement dans des contextes variés

 

Profil recherché :

    • De formation supérieure avec une spécialisation en informatique/SI, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec des missions de conduite du changement idéalement dans une SII
    • Capacité à analyser, appréhender et être force de proposition,
    • Être dynamique et proactif,
    • Bonnes qualité relationnelles et facilité à s’exprimer à l’oral comme à l’écrit, en anglais et en Francais
    • Bon niveau en Français / anglais.

Type de contrat :

CDI