Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région
Publication : du 12/06/2019 au 12/08/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Talent Acquisition Process Associate - Casablanca

Entreprise :

Au sein d'une équipe jeune et dynamique et en rattachement à un(e)  Responsable Recrutement, votre rôle sera d'assurer une première étape du processus de recrutement, à ce titre vous serez amené à:

- Présélectionner les candidatures sur la base de réponses à des annonces ou en procédant à du sourcing sur différentes CvThèques et/ou réseaux sociaux;
- Effectuer des entretiens téléphoniques;
- Convoquer les candidats validés à des entretiens collectifs ou individuels et gérer les planings des rendez-vous;
- Tenir à jour les différents reporting et comptes rendus de votre activité; 

- Suivi des dossiers administratifs des intégrations

Poste :

Short Description

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l'innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l'ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en ouvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.

Plus d'informations sur www.capgemini.comPeople matter, results count.

Qualifications

Au sein d'une équipe jeune et dynamique et en rattachement à un(e)  Responsable Recrutement, votre rôle sera d'assurer une première étape du processus de recrutement, à ce titre vous serez amené à:

- Présélectionner les candidatures sur la base de réponses à des annonces ou en procédant à du sourcing sur différentes CvThèques et/ou réseaux sociaux;
- Effectuer des entretiens téléphoniques;
- Convoquer les candidats validés à des entretiens collectifs ou individuels et gérer les planings des rendez-vous;
- Tenir à jour les différents reporting et comptes rendus de votre activité; 

- Suivi des dossiers administratifs des intégrations

Job Responsibilities

De formation bac+2 à Bac+5 avec idéalement une spécialité en ressources humaines. Vous disposez d'une expérience d'un an ou plus dans le domaine du recrutement idéalement dans un environnement informatique.


Vous êtes dynamique, vous avez le sens du travail en équipe, vous souhaitez faire carrière et évoluer au sein d'une multinationale leader dans son secteur d'activité. Ce poste est alors pour vous! 

Profil recherché :

De formation bac+2 à Bac+5 avec idéalement une spécialité en ressources humaines. Vous disposez d'une expérience d'un an ou plus dans le domaine du recrutement idéalement dans un environnement informatique.


Vous êtes dynamique, vous avez le sens du travail en équipe, vous souhaitez faire carrière et évoluer au sein d'une multinationale leader dans son secteur d'activité. Ce poste est alors pour vous

Type de contrat :

CDI