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Fonction 1: Banque (métiers de la)
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 12/04/2019 au 12/06/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Responsable Pilotage des Risques Financiers (Rabat)

Entreprise :

Filiale à 100% du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), CDG Capital est issue de la consolidation de l’ensemble des lignes métiers dédiées aux marchés financiers et anciennement logées au sein de la CDG.

CDG Capital opère sur l’ensemble des compartiments des marchés de capitaux et jouit d’une position de leader sur l’ensemble de ses segments à travers ses activités de gestion d’actifs, d’ingénierie financière, d’opérations de marché, banque privée et de capital investissement.

Pour accompagner sa croissance, CDG Capital recrute un Responsable Pilotage des Risques Financiers.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Gestion Globale des Risques, le candidat aura pour mission principale de piloter le dispositif de mesure et de maîtrise du risque de liquidité et du taux. Il devra également assurer la tenue de la production réglementaire

Le candidat sera chargé de :

  • Piloter le dispositif de mesure, de maitrise et de surveillance du risque de liquidité et du taux, notamment :
      -Le suivi des indicateurs de risque, la révision régulière des limites internes et la mise à niveau des programmes de stress tests ;
      -La définition des hypothèses du comportement futur des postes à échéances incertaines ;
      -Le suivi du liquidity coverage ratio (LCR) et du net stable funding ratio (NSFR). 
  • Assurer la tenue de la production réglementaire :
      -Ratios prudentiels (LCR, CMDR, COREP individuel et COREP consolidé) ;
      -Reporting des risques de marché et des risques structurels;
      -Stress tests des risques de crédit, de marché et de liquidité ;
      -Rapport des exigences en fonds propres au titre des risques de marché.
  • Tenir la relation avec le régulateur : travaux de mise en conformité, gestion des évolutions réglementaires, suivi des recommandations et missions sur place ;
  • Tenir la relation avec la maison mère dans le cadre de la politique de gestion des risques groupe ;
  • Déployer le dispositif de capital management et d’allocation des fonds propres ;
  • Assurer l’administration fonctionnelle des progiciels risques ;
  • Participer à la mise à jour annuelle de la stratégie des risques financiers et du dispositif de limites internes ;
  • Participer aux travaux de simulation budgétaire et business plan ;
  • Définir les approches d’évaluation, d’analyse et de suivi des risques financiers ;
  • Participer aux travaux des instances opérationnelles et décisionnelles: Comité d’Audit et des Risques, Comité de Gestion des Risques, Comité ALM, Comité de Trésorerie et Comité de crédit ;
  • Formuler des recommandations et bonnes pratiques en matière de gestion des risques (benchmark: comité de Bâle, directives.BAM, ..).

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce publique ou reconnue équivalente, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée entre 6 et 8 ans dans la fonction de gestion de risques, contrôle permanent, ALM ou équivalent.

Compétences requises pour le poste :

  • Vous disposez d’une bonne maîtrise des référentiels et pratiques de management des risques et des contrôles, d’une bonne connaissance du marché financier et des normes prudentielles ;
  • Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils d’analyse statistiques, des mathématiques et des langages de programmation ;
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et vous disposez d’un esprit de synthèse, de grandes aptitudes à la
    communication et d’une grande aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ;
  • Vous avez des connaissances en marché financier, analyse financière micro-économique et macroéconomique
    ainsi que sur les techniques de contrôle interne et techniques d’audit ;
  • L’esprit d’équipe et de coopération, l’ouverture au changement et la maîtrise des situations sont des
    compétences requises pour ce poste.

Type de contrat :

CDI