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Fonction 1: Communication / Publicité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Immobilier / Promoteur / Agence
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 25/02/2019 au 25/04/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chef de Projet Digital (Rabat)

Entreprise :

Acteur de référence dans la promotion immobilière au Maroc, la Compagnie Générale Immobilière (CGI), filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion, est pionnière et symbole d’une signature de qualité. Nous réalisons depuis près de 60 ans des projets immobiliers structurants et accompagnons plusieurs localités et régions du Royaume dans le développement de leur paysage urbain.
Nous mettons nos clients au coeur de nos préoccupations quotidiennes, durant tout le cycle de réalisation, en concevant de nouveaux programmes innovants et adaptés aux besoins de sa clientèle.
La CGI a entamé la mise en place d’un nouveau plan stratégique « CAP Excellence », visant une transformation opérationnelle et une croissance durable de ses activités. Dans ce contexte, nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de réaliser leur projet professionnel et d’être acteurs de leurs parcours dans un environnement d’excellence et de respect des valeurs : Engagement, Ethique, Partage et Excellence.

Poste :

Rattaché (e) au Directeur Communication, le Chef de projet digital est chargé (e) principalement de promouvoir l’image de CGI sur le canal digital à travers la participation à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale de l’entreprise.
Il aura pour principales missions :

  • Contribuer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie digitale de la Société ;
  • Contribuer à la définition et déploiement de la stratégie e-CRM (Salesforce) ;
  • Assurer le référencement naturel et la visibilité de la marque CGI sur le web ;
  • Concevoir et animer les projets digitaux en optimisant les canaux d’acquisition et de fidélisation grâce aux nouvelles tendances web (application mobile, Chatbot, marketing automation) ;
  •  Concevoir les dispositifs événementiels permettant de déployer la stratégie digitale en fonction des objectifs attendus (notoriété, e-réputation, conversion, drive-to-store…) ;
  •  Définir les KPI permettant de mesurer l'efficacité des projets digitaux ;
  • Assurer la veille concurrentielle et la e-réputation de la Société ;
  • Elaborer les plans media web ;
  • Gérer les médias sociaux et le Community Management (l'analyse des résultats, la production de contenu rédactionnel, d'images et de photos…) ;
  • Assurer le conseil aux équipes commerciales et marketing en leur transmettant les nouvelles pratiques à suivre en matière digitale ;
  • Participer aux projets de digitalisation des points de vente de la CGI (Digital Signage, bornes interactives…) ;
  • Gestion et mise à jour du site-web de la CGI.

Profil recherché :

  • Formation supérieure Bac+5, diplôme d’ingénieur ou d’Ecole de Commerce ;
  •  Expérience minimum de 5 ans dans le marketing ou communication digitale ;
  •  Maitrise des outils webmarketing et de veille digitale ;
  •  Aisance avec l’environnement média électronique ;
  •  Notions avancées en administration du CRM Salesforce ou équivalent (Zoho CRM, Odoo) ; une certification Salesforce serait un plus ;
  •  Connaissance de langages de programmation web serait un grand atout (PHP, Jquery, HTML, CSS, JavaScript…) ;
  •  Capacité à planifier des investissements nécessaires à la réalisation du plan media digital ;Aptitude à négocier, pour maximiser le retour sur investissement de l’entreprise en matière de communication digitale et d’achat média (obtention d’encarts publicitaires…) ;
  • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (tableur, traitement de texte…), des outils internet et de publication web (Publisher, FrontPage…) et des médias sociaux ;
  • Grandes capacités d’organisation et bon niveau d’autonomie pour animer, coordonner et encadrer à la fois les équipes techniques en interne (graphistes, rédacteurs, chargé de production…) mais également les prestataires externes (hébergeurs, développeurs, fournisseurs…) ;
  • Esprit d’équipe, capacité à travailler en mode projet, bonnes qualités relationnelles, rigueur et réactivité

Type de contrat :

CDI