Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Kénitra et région
Publication : du 14/11/2019 au 14/01/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé de Recrutement - Secteur Automobile - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.

Dans le cadre de son plan stratégique Push-to-Pass, et pour servir sa croissance dans la région Afrique Moyen-Orient, le Groupe PSA démarrera en 2019 une usine de production de véhicules et moteurs à Kénitra, objet de ce recrutement.

 

Adresse :

zone franche

Poste :

Le Chargé de Recrutement accompagne la RH dans les actions de sourcing et de recrutement. Il / Elle est force de proposition dans la détection des candidatures. Il assiste la RH dans l'organisation des entretiens et mise à jour des indicateurs de recrutements associés.

Ses principales attributions sont :

  • Définir, avec les HRBP, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat adéquat
  • Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les canaux de recrutement définis
  • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
  • Organiser les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
  • Gérer la CV thèque interne de PSA- Maroc
  • Représenter PSA lors des forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en Gestion des RH ou équivalent, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Une formation complémentaire en droit ou en psychologie est très appréciée.

Votre passage dans un environnement industriel notamment dans le secteur automobile et la maîtrise de la langue anglaise sont vivement souhaitables.