Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Kénitra et région | Maroc
Publication : du 17/04/2019 au 17/06/2019
Type de contrat : Autre
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé (e) de sourcing (Kénitra)

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un( e) chargée de sourcing qui accompagne le chargé de recrutement dans les actions de sourcing. Il / Elle est force de proposition dans la détection des candidatures. Il assiste le recruteur dans l'organisation des entretiens et mise à jour des indicateurs de recrutements associés.

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Définir, avec le charge de recrutement, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat adéquat
  • Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les canaux de recrutement définis
  • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
  • Organiser les entretiens d'embauche, et participer à la sélection des candidats
  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
  • Gérer la CV thèque interne de PSA- Maroc

Profil recherché :

  • Bac+2/ 3 en gestion des ressources humaines
  • 1 an d’expérience dans le sourcing / recrutement

Qualités requises :

  • Réactivité
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur

Type de contrat :

Autre