Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Call Centers (métiers de)
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Centre d'appel
Région : Casablanca et région
Publication : du 08/01/2020 au 02/02/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé(e) de développement RH et Recrutement - Casablanca

Entreprise :

AnyTech365 est l’entreprise leader en solutions de sécurité IoT (Internet Of Things) en Europe, nous fournissons un service d’aide, de protection et de support des plus professionnels dans notre secteur pour l’ensemble des appareils connectés à Internet.

Avec plus de 350 employés sur la Costa Del Sol, en Espagne, AnyTech365 a été classée entreprise technologique à la croissance la plus rapide en Espagne et 27ème en Europe selon le prestigieux Financial Times.

Nous sommes partenaires officiels de grandes entreprises renommées telles que Media Markt, Panda et bien d’autres.

L'attitude, la performance, l'engagement et le travail d'équipe sont les fondements et les valeurs qui définissent notre entreprise.
Fondée il y a tout juste 5 ans, AnyTech365 a connu une croissance exponentielle en passant de 70 à plus de 300 employés en seulement 2 ans grâce à une politique axée sur l’évolution de nos salariés.

Adresse :

Poste :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le responsable de ressources humaines vos principales missions sont les suivantes :
 
 
 
Contribuer à la valorisation du capital humain ;
 
Sélectionner les meilleurs profils ;
 
Effectuer des entretiens téléphoniques ;
 
Evaluer les candidats avec des tests spécifiques ;
 
Qualifier et mettre à jour la base de données candidats ;
 
Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation ;
 
S'assurer du bon déploiement des process et initiatives du Groupe ;
 
Contribuer au pilotage des projets RH.
 
Etablir et suivre les reporting de recrutement et des tableaux de bord. 
 
Suivi Intégration et administratif

Profil recherché :

De formation Bac+2 /4 en ressources humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum en recrutement et en développement RH au sein d'un centre d'appel OBLIGATOIRE
 
Vous maitrisez Parfaitement le francais et l´anglais(oral et écrit).. Des notions en Allemand sont bienvenus.
 
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et de communication avec esprit commercial. Vous avez également un bon sens de l'organisation et de la planification avec une bonne gestion des priorités et des imprévus.
 
Vous êtes réactif et efficace avec une bonne présentation.
 
AVEC EXPERIENCE : RECRUTEMENT ET ADMNISTRATION POUR LES CENTRES D'APPEL