Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 25/12/2019 au 03/02/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé(e) de Recrutement (Casablanca)

Entreprise :

Everis, an NTT DATA Company  (SSII multinationale japonaise parmi les 10 premières dans le monde), intervient dans le domaine du Conseil, de la Technologie et de l’Outsourcing, en Europe, Amérique du Nord et Latine, et compte aujourd’hui près de 24.500 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de plus de 1.43 billion d’euros. Le groupe s’inscrit dans une forte dynamique de croissance dans 18 pays dans lesquels il opère.

Ses centres de Haute Performance présents en Europe (Espagne, Portugal) et en Amérique Latine (Argentine, Brésil, Chili, Pérou) fournissent des prestations d’intégration de systèmes et d’infogérance dans les secteurs Finance, Télécommunication, Secteur public, Industrie et Distribution.

Présent au Maroc depuis Janvier 2016, everis accélère sa croissance erecherche des talents souhaitant rejoindre le groupe et développer une carrière professionnelle à Tétouan et à Casablanca.

Poste :

Les principales responsabilités seront :

  • Identifier les besoins de sourcing .
  • Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques et Réseaux Sociaux disponibles (LinkedIn)
  • Sélectionner les candidatures reçues.
  • Contacter les candidats potentiels et chasser les profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, motivations, compétences comportementales, attentes, prétentions salariales, ... proposition d’un entretien

Veille et suivi administratif de la mission :

  • Constituer un vivier de candidatures (bases de données)
  • Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5, vous êtes diplômé(e) d’une école de management ou université avec une spécialité en ressources humaines.

Vous disposez d'une première expérience dans le sourcing et connaissez, dans l'idéal, les métiers de l'IT.

  • Vous êtes orienté(e) clients, volume et résultats,
  • Vous maitrisez le français à l’écrit et à l’oral; la maîtrise de l’anglais ou l'espagnole est fortement souhaitée
  • Vous êtes autonome et engagé(e),
  • Vous maîtrisez le pack office et les réseaux sociaux professionnels ( LinkedIn).

Date d'incorporation: Immédiate 

Type de contrat :

CDI