Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Banque (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région
Publication : du 20/11/2019 au 20/01/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Chargé(e) de Recrutement Senior - Casablanca

Entreprise :

Unifitel, centre de services financiers, filiale du Crédit Agricole Consumer Finance (CACF) France, Groupe crédit Agricole, propose des métiers de la chaîne de valeur du crédit et de la banque à distance.

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

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Unifitel recrute un(e) chargé(e) de recrutement sénior.

Votre mission consistera à appliquer notre politique RH et sélectionner les talents correspondants aux profils recherchés par l’entreprise.

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

Adresse :

156 Boulevard Yacoub El Mansour

Poste :

Au sein du talent development management, vous aurez pour missions l’acquisition des nouveaux talents :

  • Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement,
  • Diffuser les offres d’emploi,
  • Mener les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des process de recrutement en place,
  • Gérer la complétude des dossiers de candidature,
  • Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
  • Rendre compte de votre activité recrutement à travers le suivi des indicateurs de votre département,
  • Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents

 

Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’offshoring.

Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l’outil informatique.

Qualités requises :

·         Attitude positive,

·         Aisance relationnelle,

·         Dynamisme,

·         Rigueur,

·         Disponibilité,

·         Grandes capacités d'adaptation.

Nous vous proposons :

·         Une rémunération motivante (fixe + variable) à définir selon le profil.

·         Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable.

·         Un programme unique de LEADERSHIP.