Emploi chargee de sourcing france - Maroc

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  • Chargée administrative | Fès (Maroc)

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    ALTEN MAROC filiale du leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT), avec 30 000 collaborateurs au monde dont plus de 600...
    La chargée Administrative doit assurer le suivi administratif des tâches récurrentes projet liées à la production,...
    Publication : du 16/09/2020 au 16/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Ingénieur d’Exploitation | sala al jadida (Maroc)

    - connaissances générales du domaine des infrastructures d’orange france.
    Sofrecom Services Maroc: Durant cette période particulière, nous avons opté pour le télétravail pour préserver la santé de nos...
    Les principales responsabilités du « Ingénieur d’Exploitation » sont les suivantes : - Maintien en condition...
    Publication : du 14/09/2020 au 14/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Chargée des moyens génèraux | Kenitra (Maroc)

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    Tuyauto Gestamp Morocco (TGM) est une joint-venture entre Tuyauto et Gestamp. Créé en 2018 et installée à l’Atlantic Free...
    Gérer la maintenance des équipements (Sécurité incendie, Electricité, Climatisation, plomberie, courant faible, pont...
    Publication : du 14/09/2020 au 14/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Commercial(e) Senior Grands Comptes | Casablanca (Maroc)

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    - de rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. - une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. - une rémunération motivante + primes sur objectif + commissions. - une formation en assurances et des déplacements en france à la charge de l’entreprise. - une évolution professionnelle. 
    Eca Assurances:Créée en 1995, ECA-Assurances est l’un des pionniers de l’assurance sur Internet. Société de courtage,...
    Rattaché(e) à la direction des partenariats, vous aurez pour missions de développer à distance des partenariats mis en place avec...
    Publication : du 14/09/2020 au 04/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Commerciaux sédentaires avec Expérience à l'International | Rabat (Maroc)

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    vous avez vécu (études, stages ou contrat de travail) dans un pays francophone: france, belgique, canada, suisse.
    Isossell Groupe: Depuis plus de 12 ans, ISOSELL contribue au développement du chiffre d’affaires de grandes marques internationales. Basée à...
    Véritable ambassadeur de l'entreprise et contact privilégié des clients vos missions sont de : Prospecter par...
    Publication : du 11/09/2020 au 01/11/2020 | Postes proposés: 25
  • Coordinateur Fonctionnel BI | Technopolis (Maroc)

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    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. • avoir un esprit d'analyse : o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants. • avoir un esprit de synthèse : o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • vision stratégique : o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels. o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme. • développer l'esprit d'équipe et la transversalité o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation. o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles • expertise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • architecture fonctionnelle : o description de la compétence : traduire les besoins du client en un projet d'évolution du si de l'entreprise (applications, données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation. o savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (daf). • veille et anticipation du si o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants fonctionnels ou de développement. effectuer des études d'anticipations de solutions et services si et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques. o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de produits et services de france telecom et de ses concurrents. connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par france telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts. • conseil et expertises si : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. transposer les méthodes au contexte du service. préciser les règles et procédures applicables. • outils et méthodes d'analyse : o description de la compétence : compétences consistant à savoir « modéliser » les métiers de l'entreprise par domaine (analyse de processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel. ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation uml et le développement en y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à orange. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • capacité à travailler en équipe.  
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 07/09/2020 au 31/10/2020 | Postes proposés: 1
  • Une Psychologue (F) chargée d’Accueil Familial | siliana (Tunisie)

    SOS Villages d'Enfants Tunisie: L’Association Tunisienne Des Villages d’Enfants SOS ATVOS est une association non gouvernementale œuvrant dans le domaine de la protection...
    Mission : - Participer activement au processus d’admission des enfants au village. - Procéder au dépistage précoce et assurer un...
    Publication : du 06/08/2020 au 06/10/2020 | Postes proposés: 1
  • Délégués Régionaux | Casablanca (Maroc)

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    - de rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. - une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. - une rémunération motivante + primes sur objectif + commissions. - une formation en assurances et des déplacements en france à la charge de l’entreprise. - une évolution professionnelle. 
    Eca Assurances: Créée en 1995, ECA-Assurances est l’un des pionniers de l’assurance sur Internet. Société de courtage,...
    Rattaché(e) à la direction des partenariats, vous aurez pour missions de développer à distance des partenariats mis en place avec...
    Publication : du 22/07/2020 au 22/09/2020 | Postes proposés: 1