Emploi compensation benefits performance lead mena - Maroc

  • leader technique .NET Senior (H/F) | Casablanca (Maroc)

    sens du service et de la performance
    NEOSYS est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale des entreprises. Nous réalisons diverses missions de conseil,...
    Contenu des missions : Réalisation de l'architecture et la conception technique détaillée des...
    Publication : du 22/11/2020 au 22/01/2021 | Postes proposés: 2
  • Coordinateur Fonctionnel BI | Technopolis (Maroc)

    1
    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. • avoir un esprit d'analyse : o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants. • avoir un esprit de synthèse : o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • vision stratégique : o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels. o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme. • développer l'esprit d'équipe et la transversalité o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation. o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles • expertise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • architecture fonctionnelle : o description de la compétence : traduire les besoins du client en un projet d'évolution du si de l'entreprise (applications, données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation. o savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (daf). • veille et anticipation du si o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants fonctionnels ou de développement. effectuer des études d'anticipations de solutions et services si et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques. o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de produits et services de france telecom et de ses concurrents. connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par france telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts. • conseil et expertises si : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. transposer les méthodes au contexte du service. préciser les règles et procédures applicables. • outils et méthodes d'analyse : o description de la compétence : compétences consistant à savoir « modéliser » les métiers de l'entreprise par domaine (analyse de processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel. ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation uml et le développement en y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à orange. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • capacité à travailler en équipe.
    Sofrecom Services Maroc:   Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière ? C’est le moment opportun de postuler et...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 13/11/2020 au 13/01/2021 | Postes proposés: 2
  • Bilingual Content Moderator (French-English) | Casablanca (Maroc)

    5
    knowledge of the mena culture
    Phone Group Grows, and becomes Majorel We are Majorel, a new global leader born out of the merger of the CRM activities of the two giants SAHAM and...
    Reporting to the team leader, the content moderator's missions are: Ensure control of content reported by users. Recognize, report and report...
    Publication : du 07/11/2020 au 07/01/2021 | Postes proposés: 40
  • Team leader | casablanca (Maroc)

    1
    assurer un suivi quotidien des indicateurs de performance individuelle et par équipe, pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les plans d’action nécessaires ;
    confidentiel:   Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et...
    Mission   Coacher ses collaborateurs et favoriser leur montée en compétences ; Animer &...
    Publication : du 27/10/2020 au 27/12/2020 | Postes proposés: 1
  • Bilingual Content Moderator (French-English) | Casablanca (Maroc)

    3
    knowledge of the mena culture
    Phone Group Grows, and becomes Majorel We are Majorel, a new global leader born out of the merger of the CRM activities of the two giants SAHAM and...
    Reporting to the team leader, the content moderator's missions are: Ensure control of content reported by users. Recognize, report and report...
    Publication : du 20/10/2020 au 20/12/2020 | Postes proposés: 40
  • English-speaking content moderator with understanding of sub-Saharan dialects | Casablanca (Maroc)

    • more than 1 year of experience • a good level in english; • written and spoken capacities; • proficient active listening and service rendered capabilities; • knowledge of the mena culture • proficient analytic skills; • team spirit • good knowledge on the computer tools; • high school level or more, • energetic, enthusiastic and dynamism. • self-driven with the technical aptitude to problem solving • strong communication skills, including fluency in english (read & write), to effectively guide and articulate recommendations to non-technical users, and drive empathy and rapport with customers • detail-oriented and dependable, with an eagerness to learn, willingness to take on new challenges and motivation to do more • creative thinkers with troubleshooting intuition, who brings profound questions to discussions and seeks opportunities for improvement
    confidentiel: Global leader of the CRM activities.
    Reporting to the team leader, the content moderator's missions are: Ensure control of content reported by users. Recognize, report and report...
    Publication : du 19/10/2020 au 19/12/2020 | Postes proposés: 40
  • Chef de projet VoLTE | Casablanca (Maroc)

    connaissance du contexte de l’environnement omea (mena et subsaharien)
    Vision Business Consulting: L’activité de VISION est l’accompagnement des services IT et organisationnels en fournissant des profils talentueux...
    Pour l’un de nos clients basé à Casablanca, nous avons besoin d'un Chef de projet VOLTE. Missions : Piloter le programme global...
    Publication : du 05/10/2020 au 05/12/2020 | Postes proposés: 1