Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région
Publication : du 23/04/2019 au 23/06/2019
Type de formation: Ecole d'ingénieur
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Consultant Technico Fonctionnel HR ACCESS - Casablanca

Entreprise :

Fondée en 2012, l'Entreprise opère dans deux domaines distincts:

 

  • Conseils et services informatiques: conception et mise en œuvre des solutions informatiques qui correspondent aux besoins des clients et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent.
  • Recouvrement: Dans le cadre d'une convention avec une grande banque marocaine, l'Entreprise est chargée d'assurer une partie de son recouvrement à l'amiable.

Poste :

 

Vous serez en charge de :

  • Gérer et coordonner les projets qui vous seront confiés
  • S'assurer que les projets sont implémentés avec succès, dans le respect des exigences internes et externes et des délais.
  • Mener de manière proactive les projets et s'assurer de la bonne communication entre les parties prenantes pour garantir le succès du projet et la satisfaction des clients (internes et/ou externes).
  • Assurer le suivi et résolution des incidents liés à HRAccess
  • Participation à l'élaboration des cahiers des charges / spécifications fonctionnelles en collaboration avec le métier )
  • Support au métier (sollicitations, assistance aux recettes métier, support divers).

Profil recherché :

 

Vous avez un Bac+5 en école d'ingénieur et/ou informatique ou équivalent et justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Les compétences recherchées

  • Maîtrise technico fonctionnel de HRAccess ( Minimum 2 ans )
  • Maîtrise des outils de suivi et de reporting de l’entreprise
  • Connaissance des métiers de la banque
  • Sens des responsabilités et du respect des engagements,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Capacité à gérer le stress.

 

Type de contrat :

CDI