Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région
Publication : du 30/11/2019 au 30/01/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Consultant en recrutement confirmé - Casablanca

Entreprise :

Opus.RH, structure active dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants ainsi que  dans le travail temporaire, fait partie de l’offre multiservices que Atalian Global Services propose au Maroc. Le groupe français Atalian est un des leaders mondiaux du Facility Management, actif sur 4 continents dans 33 pays. 

Notre cabinet de recrutement souhaite se positionner comme un partenaire RH fiable, réactif, flexible et performant pour notre client « Entreprise » et pour vous-même, Candidat, que nous désirons respecter « comme un client », notre expertise comprenant également la chasse de tête. Faire Votre connaissance (compétences, aptitudes, soft skills, attentes, …) est une étape primordiale de notre processus de recrutement. Notre objectif est de favoriser l’adéquation « candidat – poste – entreprise » pour le bien de votre évolution de carrière, de votre épanouissement et du business de notre client « Entreprise ». Work is Life…

Nous recrutons un « Consultant en recrutement confirmé » pour accompagner notre développement.

Adresse :

Villa 13, Rue Fnideq

Poste :

A cet effet, vos missions principales seront

- Gestion du processus de recrutement :

  • Cadrage du besoin avec le client
  • Validation de l’annonce avant publication (Rekrute, …) 
  • Supervision du sourcing CV, approche directe de candidats potentiels
  • Préqualification téléphonique
  • Conduite des entretiens, évaluation des candidats
  • Rédaction de rapports de candidatures
  • Suivi du processus de sélection « client »
  • Suivi de mission sur plateforme dédiée
  • Initiation du processus de facturation des frais de sélection 

- Réalisation de tableaux de bord pour le suivi de l’activité et mise à jour dossiers clients (statistiques, indicateurs…).

- Reporting auprès de la direction.

Profil recherché :

Diplômé d’un BAC+5 (en ressources humaines ou Gestion …), vous cumulez une expérience minimum de 3 à 5 ans en tant que Consultant en recrutement au sein d’un cabinet de recrutement pour Cadres et Cadres Dirigeants.

Vous êtes orienté client et doté d’un bon relationnel. Proactif, vous possédez la compétence de trouver les candidats adéquats (métier et soft skills) au poste et à l’environnement de travail du client. Vous êtes naturellement tourné vers la performance. Vous avez gagné la confiance d’un portefeuille de clients.