Fonction 1: Méthodes / Process /...
Fonction 2: Méthodes / Process /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Energie
Région : Rabat et région
Publication : du 11/03/2019 au 11/05/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Facility Manager - Rabat

Entreprise :

 

CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.

Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).

CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.

Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

 

CRIT recrute pour le compte de notre client opérant dans le secteur des énergies, un Facility Manager.

Poste :

 

A ce titre, vos missions principales sont :

- Animer le contrat ,Maintenir la relation avec le client

- Assurer le reporting et le respect des consignes sécurités sur le site

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques des sites dans le respect des conditions contractuelles,

- Superviser et organiser l’activité des techniciens et des sous-traitants,

- Suivre la qualité des prestations livrées et garantir la bonne conformité des prestations aux attentes du client.

Profil recherché :

 

Bac+5 en génie industriel.
05 ans d’expérience dans le facility management,vous avez un sens développé de la relation client et des capacités d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.

L’anglais serait un atout

Qualités requises :

  • Aisance relationnelle et communication proactive,
  • Organisé et méthodique,
  • Rigoureux.

Type de contrat :

CDI