Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Marketing
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région
Publication : du 02/12/2019 au 02/02/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chasseur de Talents - Rabat

Entreprise :

Crée en 1999, CAT-AMANIA est une Entreprise de Services Numérique spécialisée sur des projets d'envergure orientés métier, notamment dans les domaines de la Banque, de l'Assurance et de la Protection sociale.


CAT-AMANIA connait chaque année depuis trois ans, une croissance de 20% de son chiffre d’affaires qui atteint 54 millions d’Euros en 2019 et un effectif de 750 collaborateurs. La stratégie de croissance de CAT-AMANIA s’appuie sur son développement géographique sur le territoire national avec 12 agences en France (Nantes, Rennes, Paris, Lille, Tours, Orléans, Le Mans, Lyon, Aix, Niort, Bordeaux et Toulouse) ainsi qu’à l’international avec une agence à Luxembourg et une agence à Rabat.

Pour asseoir notre présence à l’international, nous sommes à la recherche d'un Chasseur de Talents pour intégrer notre équipe marocaine et participer au développement de Cat-Amania Luxembourg.

Adresse :

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Poste :

Dans le cadre du développement de notre pôle de recrutement, nous cherchons un profil dynamique et motivé pour renforcer notre dispositif et atteindre notre objectif de 242 intégrations en 2019.

Votre mission se décompose en trois axes :
1. Le sourcing :
• Rechercher des compétences, des cvs sur tous supports (internet, réseaux sociaux, outils internes, job board)
• Être en veille permanente sur les métiers définis par l’entreprise
• Être proactif dans l'identification de nouveaux canaux et moyens de recrutement

2. La prospection candidats :
• Réaliser l'objectif de RDV mensuel avec des profils répondants aux besoins de l'agence 
• Gérer la base de données interne
• Préqualifier par téléphonique les profils sourcés/ chassés et les convaincre de rencontrer Cat-Amania

3. La chasse :
• Dynamiser le recrutement sur les réseaux socioprofessionnels (linkedin/viadeo …)
• Chasser des profils correspondants aux besoins de nos clients
• Analyser les processus et proposer des améliorations

Profil recherché :

De formation bac+5 en marketing ou commerce, vous avez une première expérience dans l’acquisition de talents. Vous avez une excellente capacité à convaincre et inspirez confiance à vos interlocuteurs. Vous aimez le challenge et êtes capable de tenir des objectifs. Vous avez un très bon niveau de français à l’écrit et à l’oral. 

Vous aimez vous dépasser et vous avez de l’ambition pour la suite de votre carrière.

Si vous cherchez à nouer de véritables rapports avec votre entreprise et partager avec elle un projet d’avenir alors rejoignez-nous et vivez l’expérience CAT-AMANIA