Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Banque (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région
Publication : du 11/02/2019 au 11/04/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé(e) Ressources Humaines - Casablanca

Entreprise :

Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc.

Finéa compte un effectif de 65 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 6 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.

 

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Département Ressources Humaines, vos principales missions consisteront au :

Développement RH :

  • Suivre la réalisation du plan de recrutement ;
  • Etablir et coordonner la mise en œuvre du plan de formation ;
  • Mettre à jour le référentiel des emplois et compétences ;
  • Gérer les mouvements en interne : mobilité, promotion, départ à la retraite) etc;
  • Coordonner l’exécution des plans de carrière en lien avec la stratégie de la société ;
  • Assurer le suivi du processus d’évaluation annuelle des collaborateurs.

Administration RH :

  • Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (suivi des dossiers administratifs du personnel, suivi des cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, réponse aux requêtes administratives, suivi des décisions disciplinaires etc.);
  • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...);
  • Assurer l’établissement et la bonne conformité de la de la paie ;
  • Veiller au respect des procédures relatives à l'administration du personnel et au règlement de travail et au droit social (rémunération, congé, maladie, bonus, etc.);
  • Assurer l’exécution des décisions impactant la rémunération et veiller au suivi des déclarations sociales.

Profil recherché :

  • Formation universitaire ou équivalent de niveau Bac+5 en Gestion / Ressources Humaines ;
  • Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en Ressources Humaines dans un organisme financier et/ou dans le domaine des services;
  • Forte orientation client interne, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse ;
  • Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois ;
  • Maîtrise des outils informatiques Microsoft office avec une maîtrise des SIRH.

Type de contrat :

CDI