Emploi gestionnaire des risques - Maroc

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  • Auditeur | Casablanca (Maroc)

    - connaissance des risques de l’entreprise ;
    Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BANK OF AFRICA affirme son...
    Participer à la réalisation des missions : - Systèmes de contrôle interne et de gestion des risques (analyse et...
    Publication : du 18/09/2020 au 18/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Proxy Product Owner | Rabat (Maroc)

    1
    une capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations.
    OBS: Partenaire des entreprises en France et dans le monde, Orange Business Services est présent dans plus de 160 pays et territoires et dispose du...
    Au cœur des activités IT d’Orange Business Service et du domaine Operational Support System (OSS), l’entité Service...
    Publication : du 18/09/2020 au 22/09/2020 | Postes proposés: 2
  • SCRUM Master | Rabat (Maroc)

    1
    ayant un minimum de background technique pour pour pouvoir évaluer les éventuels risques projet.
    SQLI Maroc: Créée en 1990, SQLI est une agence internationale dédiée à l’expérience digitale et spécialisée...
    Vous intègrerez notre équipe, jeune et dynamique, pour un rôle majeur de SCRUM Master.
    Publication : du 18/09/2020 au 08/11/2020 | Postes proposés: 2
  • Responsable HSE | Casablanca (Maroc)

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    évaluation des risques professionnels
    Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d'automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme...
    RESPONSABLE HSE Assure le déploiement de la politique HSE. Met en œuvre la réglementation en matière HSE (directives et...
    Publication : du 16/09/2020 au 27/10/2020 | Postes proposés: 1
  • Chef de Projet Sénior Risk Management | Rabat (Maroc)

    5
    bonne connaissance des référentiels de la gestion des risques (iso 31000, coso erm, …)
    confidentiel:Acteur majeur dans son secteur d'activité, notre entreprise opère dans le domaine de l'énergie.
    Mission générale du poste : Dans le cadre des orientations stratégiques de Masen en matière de risques et compliance,...
    Publication : du 16/09/2020 au 18/10/2020 | Postes proposés: 1
  • gestionnaire des Retraites et Carrières | El Jadida (Maroc)

    14
    Meski Holding - Riva Industries: Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI holding est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le...
    Dans le cadre de renforcement de la Direction des Ressources Humaines de Riva Industrie, nous recherchons un(e) Responsable de Gestion des...
    Publication : du 15/09/2020 au 26/10/2020 | Postes proposés: 1
  • Responsable Finances et Trésorerie | Meknès (Maroc)

    2
    bac+5 en finance et comptabilité-trésorerie ou équivalent avec expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, maitrise de la langue anglaise est obligatoire, gestion de la trésorerie et solides connaissances financières connaissances solides des opérations de commerce international et des risques y afférant; capacité à maîtriser l’outil informatique (excel, logiciel de gestion de trésorerie, logiciel de comptabilité …) capacité à traiter et analyser des données chiffrées, réactivité, capacité à s’adapter à l’évolution du marché financier,
    Meski Holding - Riva Industries: Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI holding est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le...
    Dans le cadre de sa stratégie de développement, notre groupe basé à Meknès recrute un Responsable Finances et...
    Publication : du 15/09/2020 au 15/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Release Manager | Technopolis (Maroc)

    compétences requises • très bonne connaissance de la gestion de projet (planification, gestion des risques, gestion des couts, coordination/animation de l’équipe projet). • bonne connaissance des contraintes de l’exploitation informatique • connaitre les infrastructures et technologies it (serveurs, stockage, réseau, sécurité…), • transmettre, échanger et partager de l’information écrite, orale, digitale, de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs, • connaissance de base des infrastructures techniques et du cloud • connaissance générale de la sécurité du si • savoir communiquer et informer • avoir du leadership pour animer et coordonner • etre orienté client et usages (prendre en compte et satisfaire les besoins du client et de ses usages en fonction des objectifs et des évolutions du projet).
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Missions : • Piloter les projets de construction ou d’évolution de solutions SI et projets clients dans le cadre de la gouvernance mise en...
    Publication : du 14/09/2020 au 14/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Chef de projet infrastructure | Technopolis (Maroc)

    1
    vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau bac + 5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des projets d’infrastructures (serveurs, stockage, réseau, sécurité…), - connaitre des infrastructures et technologies it (serveurs, stockage, réseau, sécurité…) - connaître les méthodes de conduite d’activité et de projet « classiques » (objectifs de coûts, qualité et délais, négociation des moyens, évaluation des risques, reporting, communication, …) - avoir des connaissances techniques pour comprendre et analyser un dossier d’architecture technique sur des projets d’infrastructures - gestion des risques et des alertes - connaître les plans de management et de qualité - connaissance générale d’itil - maîtrise des outils bureautique (word, excel, et outils de gestion de projet et autres à appréhender) - appétence technique (infrastructure) - sens du contact et de communication - capacité d'adaptation et d'adaptation - dynamisme et esprit de travail en équipe
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre...
    En tant que chef de projet à la DIF Orange (Division infrastructure Orange ), vous serez amené à : - Piloter les projets de construction...
    Publication : du 07/09/2020 au 07/11/2020 | Postes proposés: 1
  • Coordinateur Fonctionnel BI | Technopolis (Maroc)

    2
    • connaissance du système d’information orange, • connaissance des chaînes bi, • forte culture des technologies bi : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité bi. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. • avoir un esprit d'analyse : o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants. • avoir un esprit de synthèse : o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet. • aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir : o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. faire préférer orange, donner envie de porter la marque orange et ses valeurs, notamment vers les clients. • autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation, o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni. • avoir le sens de la planification et de la méthode : o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés. • vision stratégique : o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels. o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme. • développer l'esprit d'équipe et la transversalité o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation. o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer. • anglais : o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles • expertise des technologies microsoft ms bi (ssis/ssrs/ssas/sql server), • architecture fonctionnelle : o description de la compétence : traduire les besoins du client en un projet d'évolution du si de l'entreprise (applications, données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation. o savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (daf). • veille et anticipation du si o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants fonctionnels ou de développement. effectuer des études d'anticipations de solutions et services si et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques. o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de produits et services de france telecom et de ses concurrents. connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par france telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts. • conseil et expertises si : o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. connaître les principes d'architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet. o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. transposer les méthodes au contexte du service. préciser les règles et procédures applicables. • outils et méthodes d'analyse : o description de la compétence : compétences consistant à savoir « modéliser » les métiers de l'entreprise par domaine (analyse de processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel. ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation uml et le développement en y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à orange. o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes. • capacité à travailler en équipe.  
    Sofrecom Services Maroc: Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom. Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos...
    Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site...
    Publication : du 07/09/2020 au 31/10/2020 | Postes proposés: 1