Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Energie
Région : Rabat et région
Publication : du 14/06/2019 au 24/07/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDD
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Un(e) Conseiller/ Conseillère Technique Sénior - Rabat

Entreprise :

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale.

Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion des ressources en eau ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région.

Les secteurs prioritaires de la coopération au développement entre le Maroc et l’Allemagne sont les suivants : énergie, eau, développement économique durable.

A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc.

Le Projet « Promotion de l’Emploi des Jeunes en Milieu Rural » (PEJ II), mis en œuvre par la GIZ en partenariat avec le Ministère du Travail et de l’Insertion Professionnelle (MTIP) et l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC), vise à développer et à mettre en œuvre un dispositif intégré de promotion de l’emploi des jeunes en milieu rural. En agissant à la fois sur l’offre et la demande, ainsi que sur le fonctionnement du marché du travail et conformément aux orientations stratégiques du Plan National de Promotion de l’Emploi (PNPE) 2017-2021 et du Plan de Développement de l’ANAPEC (2016-2020). Le projet a pour objectif l’amélioration de la situation de l’emploi des jeunes ruraux dans les régions de Fès-Meknès et de Beni Mellal-Khénifra, âgés de 15 à 35 ans, sans emplois ou en situation de sous-emploi. La composante 1 vise le développement d'instruments locaux du marché du travail local pour les jeunes des zones rurales à travers une offre de qualification, d'orientation professionnelle et d’accompagnement entrepreneurial.

Nous recrutons Un(e) Conseiller /Conseillère Technique Senior dans le cadre du Projet « Promotion de l’Emploi des Jeunes en Milieu Rural » (PEJ II)

Poste :

Le/la titulaire du poste est responsable composante 1 (« instruments du marché du travail ») du projet « Promotion de l’Emploi des Jeunes en Milieu Rural » (PEJ II) et la mise en œuvre des activités suivantes :

  • Gestion des activités de la composante 1 de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et activités de projet convenus avec l’ensemble des interférents ;
  • Superviser les activités terrain de la composante dans les régions de Fès-Meknès et Beni-Mellal-Khénifra
  • Assure le pilotage et le suivi du budget de la composante en concertation avec le/la responsable du projet
  • Assure la direction et gestion d’équipe.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1. Mise en œuvre des activités techniques du projet

Travail en réseau et coopération

  • Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les principaux partenaires régionaux et nationaux du projet et en particulier la Direction Générale et la Direction Régionale de Fès-Meknès, Beni-Mellal-Khénifra de l’ANAPEC ;
  • Entretient de bonnes relations de travail et veille à leur amélioration à travers la coopération avec les différents interférents de même qu’avec d’autres projets présents dans la région.

Gestion des connaissances

  • Réunit des informations liées à la composante 1 du projet et assure le transfert de connaissances ;
  • Assure la mise en œuvre des stratégies et des concepts sectoriels liés aux instruments du marché du travail incluant les directives, guides et procédures ;
  • Elabore des rapports et dossiers de présentation pour la composante 1 et/ou de manière transversale pour le projet ;
  • Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels, ceux sollicités par le/la responsable du projet et par le siège de la GIZ.

Fonctions de gestion et de coordination

  • Assure la responsabilité de la planification pour la composante 1 du projet ou développe des concepts de projets et des stratégies et veille à leur mise en œuvre ;
  • Coordonne et priorise les activités de projet au niveau régional en coopération avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ;
  • Assure le pilotage des activités et le suivi du budget de la composante 1 en concertation avec le/la responsable du projet ;
  • Assure l’intérim et prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du projet en l’absence du responsable du projet.
  1. Activités Transversales du Projet
  • Assure l’extension géographique des prestations de la composante 1 dans plusieurs provinces de la région Fès-Meknès et Béni-Mellal Khénifra ;
  • Conseille les partenaires stratégiques du projet aux niveau régional et national dans le développement continue d’un dispositif pour la promotion de l’emploi en milieu rural et sa pérennisation ;
  • Coordonne et soutient la planification générale du projet ou développe des concepts de projet, et s’acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation de ce volet d’attributions ;
  • Analyse les rapports et documents concernant l’avancement de programmes conjoints, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion au responsable du projet.

Le ou la Responsable du poste s’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

Profil recherché :

Qualifications

  • Issu(e) d’une formation initiale supérieure en économie, gestion ou sciences politiques et titulaire d'un Bac +4/+5, d'une grande université ou école de commerce, de préférence en économie ou développement économique ou sciences humaines ;

Expérience professionnelle

  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans dans un poste similaire ;
  • Expérience importante en matière de développement économique local et promotion de l’emploi ;
  • Une expérience significative dans le renforcement des capacités des institutions publiques et de la société civile ;
  • Une expérience confirmée dans la gestion des équipes est indispensable ;
  • Une expérience dans le secteur de la coopération au développement serait un atout ;
  • Connaissance des régions pilotes (Fès-Meknès et Beni Mellal-Khénifra) serait un atout.

Compétences techniques

  • Compétences des instruments actifs du marché du travail en matière d’approches d’accompagnement des chercheurs d’emplois et des jeunes entrepreneurs
  • Compétences en matière de suivi et d’évaluation et de gestion des connaissances des projets de coopération
  • Compétences en matière de politique de l’emploi et très bonne connaissance des stratégies du Royaume en matière de promotion de l’emploi et de l’employabilité2

Autres connaissances

  • Gestion autonome d’un domaine avec des tâches multiples et complexes
  • Collaboration avec des institutions partenaires et représentation de la GIZ vis-à-vis de tiers.
  • Très bonne compétence de réseautage
  • Exigences élevées en matière de capacités créatives et conceptuelles et d’esprit d’initiative.
  • Très bonne connaissance de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
  • Possède d’excellentes compétences relationnelles
  • Très bonne connaissance de la langue arabe, française et anglais. Connaissance d’allemand et un avantage.

 

Lieu et Durée du contrat :

  • Lieu d’affectation : Ville de Rabat ou Fès avec missions au Maroc entre Rabat, Casablanca, Fès-Meknès et Beni et leurs régions, ainsi qu’à l’étranger
  • Durée du contrat : du 1er Juillet 2019 au 31 Décembre 2020.

Type de contrat :

CDD