Fonction 1: Administration des ventes /...
Fonction 2: Commercial / Vente / Export
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région
Publication : du 15/04/2019 au 15/06/2019
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Assistant(e) Administration des Ventes - Casablanca

Entreprise :

Fiabilité et leadership sont les maîtres mots du Groupe Smeia importateur exclusif de véhicules de prestige : BMW, Mini, Jaguar, Land Rover et Mazda. Nous offrons de réelles opportunités de carrière aux jeunes talents. Professionnalisme à visage humain et reconnaissance des performances sont les valeurs clés de notre management.

Pour accompagner notre stratégie de croissance, nous renforçons nos équipes par le recrutement d'un(e) Assistant(e) Administration des Ventes

Poste :

Rattaché au Directeur de la Succursale, vous aurez pour principale mission d'assurer l’administration des ventes : par la prise en charge des volets suivants : commercial, administratif, reporting, et plan de vente.

A ce titre, vos principales attributions seront de :

  • Consulte et met à jour l’état du stock de véhicules neufs;
  • Reçoit, contrôle et centralise les dossiers commerciaux; 
  • Confirme les réservations des véhicules neufs;
  • Contrôle le financement des véhicules neufs;
  • Edite les pré-factures des véhicules neufs;
  • Assiste les Conseillers Commerciaux lors de la livraison des véhicules neufs.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+2/4, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire acquise dans le secteur automobile idéalement.

Vous maitrisez le français à l'oral comme à l'écrit et êtes doté d'une aisance communicationnelle.

Vous manipulez avec aisance les outils bureautiques.

Rigoureux (se) et fiable, vous disposez de qualités relationnelles et managériales indéniables pour encadrer votre équipe.

Des conditions avantageuses : salaire, primes d’objectif, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offertes aux candidats de valeur et ayant du potentiel.

Dossier de candidature : CV détaillé avec photo et lettre de motivation. Seules les candidatures répondant aux critères du profil du poste proposé seront pris en compte.

Type de contrat :

CDI