Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: Banque (métiers de la)
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +4
Secteur d'activité : Informatique
Région : Casablanca et région
Publication : du 30/12/2019 au 29/01/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

HR Business Partner - Responsable RH SSII/ESN - Casablanca

Entreprise :

Novancy One est leader du Recrutement et Staffing de profils Digital / IT en CDI et Freelance au Maroc, ainsi que le portage salarial.

Basé à Casablanca, et à travers sa présence à Paris, Abdjan et Virginie (USA), Novany One est reconnu en particulier pour son expertise dans le recrutement de profils sur toute la chaine du Digital et des Systèmes d'Information : Digital Office / Factory, Gouvernance et Urbanisation SI, Infrastructure Systèmes et Réseau, Data Management, Cyber Sécurité, ...

Ce positionnement de leader sur le marché de recrutement et staffing IT nous permet d'accompagner efficacement nos clients dans l'acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d'emploi, au Maroc et à l'international.

Pour le compte d'un client, spécialiste et fournisseur de solutions et services IT dans le secteur de la banque et finance, nous recherchons un Responsable RH

Adresse :

Villa 208, Lotissement Mandarouna, Sidi Maarouf ,Casablanca

Poste :

Véritable HR "Business Partner", vous assuerez la définition et de la mise en oeuvre de politique de Développement RH de l'entreprise.
Vous assurerez en particulier les activités suivantes :

  • Mettre en œuvre la stratégie globale pour la gestion des ressources humaines
  • Veiller au respect des procédures, règlement du travail et le droit social.
  • S’assurer du bon déroulement des bilans de performances annuels, processus de recrutement, plans, etc…
  • Représenter l’entité auprès des organismes sociaux
  • Définir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement, de rétention, et de rémunération 
  • Définir et mettre en œuvre les plans de formation
  • Définir et mettre en œuvre la communication interne/externe de la marque employeur, y compris la présence auprès des écoles, réseaux sociaux, salons recrutement, etc
  • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle
  • S’assurer du développement des compétences des collaborateurs, avec les managers opérationnels
  • Veiller à la mise en place et maintien d’un bon environnement de travail
  • Gèrer les départs (démission, licenciement)
  • Manager les équipes de recrutement et de formation

Profil recherché :

  • De formation Bac + 4 au minimum, spécialisation RH / Gestion
  • 8 ans d’expérience au minium, dont 4 ans au minimum en ESN / SSII en tant que HRBP ou équivalent
  • Sociable et communiquant, capacité à travailler en équipe
  • Apte à gérer les conflits
  • Identifie facilement les talents
  • Forte capacité à motiver et fédérer les collaborateurs
  • Bonne connaissance du droit social marocain